【人力资源管理培训】 依靠职场厚黑学升职加薪真的靠谱吗？ 不知道什么时候，“职场潜规则”成为了日常生活的热点话题。 不论是小说还是电视剧，甚至是广告中，随处可见男女主角凭借着职场厚黑学经验一路过关斩将，升职加薪，最后走上人生巅峰的故事。 诸如此类的信息传递给大众，很容易产生误导倾向。 不可否认，职场潜规则的确存在，但是把勾心斗角当做晋升的手段，把普通工作演绎成一出“宫斗剧”，最后等待你的绝不是人生赢家的结局。 我们周围总有一些人，见到领导就跪舔，见到有能力的员工就打压。 或许这种人短期之内混得风生水起，但是真的不必羡慕，也不要效仿，因为这种人可能赢得了一次两次，但绝不可能赢一辈子。 每个人都有基本的分析判断能力，试图将上不得台面的做法瞒过所有人，无异于痴人说梦。不论何种情况下，优秀的工作能力和良性的人际关系，才是职场中永不过时的通行证。 首先，实力才是硬道理。 必须承认职场中充满着人情和世故，也存在着信任和欺瞒。勾心斗角、尔虞我诈为公司创造不了经济利益，自然不会成为公司发展的主流。 如果你身处一个充满职场潜规则的公司里，那么这个公司未来也不会有什么前途。 在以盈利为目标的公司里，最终是靠工作实力分出高下的。因此，不断提升自我的工作能力，不断学习更多的专业知识，才是谋求发展的正确途径。 当你拥有足够优秀的工作能力时，公司对于你的个性和脾气也会表现出一定的包容度。 荷兰阿姆斯特丹大学的学者马泰斯·巴斯在研究实验中发现，有脾气、个性突出的员工，往往拥有更强的创造力和更加优秀的工作能力。 其次，维系良性的人际关系是职场加分项。 与领导和同事保持良性互动关系，对于工作而言有益无害。维持良好的人际关系不等于做一个烂好人，而是理性处理人情世事，该有脾气的时候要有脾气，不然就有可能变成一个毫无存在感的员工。 建立人脉也不等于经常请客吃饭，在日常工作中表现出自己友善、干练、值得信赖的一面，才会赢得他人的尊重和认可。 面对公司和同事，时常怀有一颗感恩之心，时常从自我角度作出反省，而不是一味地抱怨、埋怨他人。这样才能与周围的领导和同事建立起良性的人际关系网络，才能推动我们的工作更上一层楼。 诚然，有人的地方就有“江湖”，但是寄希望于职场厚黑学打怪升级，绝对不是一条正确的道路，一味地斗心眼、耍小聪明，总有一天会被所有人看穿。 面对网络媒体传播出来的错误观念，我们应该保持一个理智的态度。毕竟实际的工作不是演电视剧，踏踏实实地工作才是打开职场的正确方式。  全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 近期报名特权： 本期赠送价值9800元的EMBA学位课程 +微信咨询：122285053 （经理圈邀你加入） 25年品牌教育机构 中国第一代MBA培训单位 课程成熟信誉保证！ 你可能准备跳槽或者求职,却为缺少行业经验和专业证书而被用人单位百般挑惕!你可能目前衣食无忧,但随着年龄的增长和社会竞争压力的增大,因为得不到专业的全新培训而失去竞争的机会和面临被淘汰的危机。美华教育携手中国经济管理大学面向全国举办迷你MBA职业经理双证书班，毕业颁发通用双证书。 【招生专业】工商管理专业系列培训项目
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