人力资源MBA课堂:就业协议、录用通知能否代替劳动合同? 【案例】 小张在大学毕业之后到某公司工作,工作一段时间之后,小张以与公司没有签订劳动合同为由,向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,要求公司支付不签订劳动合同的双倍工资1万元。庭审中,公司称已经跟小张签订了就业协议以及录取通知书,已经就工资社保的事项进行了约定,内容和劳动合同也没有区别,因此不需要再签订劳动合同。但是,仲裁委员会审议后认定,就业协议和录取通知书的作用仅限于学生就业过程中的一些约定。毕业生到用人单位报到之后,就业协议和录取通知书自动失效,而劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 根据劳动合同法的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,就业协议和录取通知书不能代替劳动合同。仲裁委员会认定公司和小张没有签订劳动合同裁决,支持了小张的诉讼请求。 【解读】 这则案例中提到了三个概念,第一个是就业协议,第二个是录取通知,第三个是劳动合同。大学生的就业协议一般是由学校、学生和用人单位三方共同签署,平时也常常会称为三方协议,目的是确定就业的意向和相关的权益,包括擅自解除约定当支付的违约金的问题。 当学生毕业离校后,就业协议也将随之终止,毕业生和用人单位应当签订劳动合同。录用通知和就业协议非常相似,区别在于它只是应聘者和用人单位的双方民事合同,并不包括有学校这个第三方。而劳动合同的内容一般更加广泛,它一般包括劳动合同期限、各项工作内容、劳动保护劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。双方还可以在法律法规允许的范围内,就试用期商业秘密的保护和补充保险福利待遇等内容来进行更多的约定。 绝大多数情况下,录取通知书是不会被认定为劳动合同的,但是在非常特殊的情况下也有可能会被认定为是劳动合同,比如录取通知书已经具备了一些核心的条款。所以,我们不太建议把录用通知的一些内容规定得太复杂和具体,因为这反而可能会增加企业的一些责任。另外,在司法实践当中,就业协议和录取通知书的纠纷一般不属于劳动关系的纠纷,一般由人民法院直接进行管辖。而劳动合同的相关争议纠纷需要先申请劳动人事争议仲裁,不能够直接向法院进行申请。 【怎么办】 就业协议或者录取通知并不等同于劳动合同,企业要在员工入职之后,及时跟员工签订劳动合同,避免相关的法律风险。 【相关法规政策】 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 全国人力资源总监MBA双证班 招 生 简 章 “21世纪企业最短缺的高级管理人才-人力资源总监CHO” 近期报名特权: 优秀毕业学员可【免费】申请EMBA学位班课程 +微信咨询:122285053
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可以选择任意一种方式缴纳学费(建议首选工商银行账户),收到学费当天,学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。 《人力资源总监》课程设置 必修课: (一)、《人力资源管理学》大学实录视频课程一套:本套课程结合实际案例,全方位讲述了人力资源管理整体知识领域的各个部分。课程涉及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、员工激励、人才测评等必修课程。 (二)、《人力资源管理》文字教材(电子教材、WORD自由编辑版本,可以随时记录学习的成长过程) (三)、《徐教授MBA实战听书教程》一套(徐教授激情演讲《500强管理秘诀》、《竞争战略》、《领导口才》等实战MBA精髓课程) (四)、《经理人九大实战技能内训教程》 1、 职业经理—企业管理能力训练教程 2、 职业经理-时间管理能力训练教程 3、 职业经理—有效沟通能力训练教程 4、 职业经理—企业目标管理训练教程 5、 职业经理—员工激励艺术训练教程 6、 职业经理—员工管理考评训练教程 7、 职业经理—卓越领导艺术训练教程 8、 职业经理—经理授权能力训练教程 9、 职业经理—打造优秀团队能力训练 10、一整套《经理人素质测评手册》与标准答案 赠送课: (一)、《香港MBA导师实录视频课程》一套 (二)、《徐教授中国人民大学人力资源管理硕士研究生MBA班授课实录视听教材》一套(文字+语音) 选修课: 近三十万元《两年制MBA实录视频课程》(本校学员毕业获取证书后仍可以继续免费学习,网络学院终身对学员开放,教授24小时轮值辅导2年。确保学员可以不间断学习到最前沿的、最实用的MBA 课程,可以胸有成竹的走向全新的领导岗位。 目前网络学院(仅对学员开放)课程目录如下:(鉴于管理知识不断的更新,学校保留对网络学院课程的更新、更换、删除、调整、修改等权利) 1、北京大学两年制MBA实录视频课程(一套12门课程)中国最顶级MBA视听教材 2、中国人民大学EMBA实录视频课程(一套24门课程)中国最顶级企业总经理EMBA视听教材 3、全国顶级大学《工商管理课》27门整套远程语音课程 4、(略)资料过多,目录中不再列举请直接登陆网络学院下载学习。 以上资料现在报名学员可以登陆网络学院(学员专区)免费下载 申请流程:本校全国新、老学员(新报名学员立刻享有此项超值待遇) 请缴费学习的学员发邮件确认并说明以下内容: 1、真实姓名 2、美华教育所学专业以及层次 3、在本网站注册的用户名(要准确大小写以便于学校升级你的论坛资格为永久性贵宾资格) 4、联系电话与常用邮箱 写好以上内容发至xchy007@163.com 顾问处会在2个工作日内受理你的资格。到时你就可以自由进入学员专区(网络学院)下载更多精品专利课程(每年会增加近10万元的精品视频课程,仅本校学员享有此项待遇,现在报名学习的学员可以享有终身进入网络学院学习的超值待遇) 【证书样本】 证书一:高级职业经理资格证书证书二:MBA高等教育研修证书 证书三:现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》 在线报名 报名登记表.doc 近期报名特权: 优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证 (仅需注册费自付) +微信咨询:122285053 (经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流)
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