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人力资源

资料下载丨劳动合同与专项协议示例与解读
资料下载丨劳动合同与专项协议示例与解读 中国经济管理大学 1.关于录用通知(offer letter)是否属于劳动合同,实务界有不同的看法。但通常认为,应区分具体情况来进行判定。如果录用通知只是表示一种单 ...
2020-10-30 09:55
实用工具丨常用劳动人事表单指引及示例
实用工具丨常用劳动人事表单指引及示例 中国经济管理大学 企业在人力资源管理过程中,需要使用到各种劳动人事表格和单据。如何让这些表格和单据符合法律的规定?如果在实际操作切实实现书面化管理?在本章 ...
2020-10-30 09:41
身边总有优秀的人突然死亡!别到不行了才明白《职场健康》(全套课件赠送)
中国经济管理大学《职场健康》(全套课件赠送)中国经济管理大学:职场健康 适时补充健康零食   作为自由撰稿人,小安的生活重心在夜晚,习惯了在黑暗中敲打键盘,习惯了在别人休息的时候辛勤劳作,当然,也 ...
2020-10-29 08:14
人力资源管理健康体检表
人力资源管理健康体检表 为了保证企业人力资源管理的顺畅进行,防范企业人力资源管理的法律风险,提高企业经营管理效率,编写者根据长年积累的实践经验,特将人力资源管理中容易出现的问题进行归纳和整理,编制成 ...
2020-10-28 19:48
【HR必会知识】 《KPI考核指标定义表》中国经济管理大学 课堂笔记
【HR必会知识】 《KPI考核指标定义表》中国经济管理大学 课堂笔记 【HR必会知识】KPI考核指标定义表指标名称 指标定义 设立目的 计算公式 相关说明 数据收集 数据来源 数据核对 统计周期 … 统计方 ...
2020-10-28 12:54
【HR必会知识】 《人力资源编制报告》中国经济管理大学 课堂笔记
【HR必会知识】 《人力资源编制报告》中国经济管理大学 课堂笔记 人力资源部要组织公司各级领导评审并形成《人力资源编制报告》,这个报告要对各业务部门提交的人员编制做合理性评估,对于不合理的要形成结 ...
2020-10-28 12:50
《人力资源管理诊断与实操》HR管理诊断工具+实操
《人力资源管理诊断与实操》HR管理诊断工具+实操 中国经济管理大学全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信:122285053 请下载 ...
2020-10-28 12:10
这种员工,将来都是做经理的料!
这种员工,将来都是做经理的料! 1.忠心者不被解雇 公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在老 ...
2020-10-26 21:52
送【华为人力资源管理干部教材】:华为30年人力资源管理内部教材【重磅赠送】《华...
送【华为人力资源管理干部教材】 华为30年人力资源管理内部教材 【重磅赠送】《华为人力资源管理》 获取方法:关注我们『经理圈』公众号MHJY1998回复“166”立即获得免费电子书下载 1.华为人力资源内训教 ...
2020-10-24 09:18
【人力资源管理】超级面试官是怎样炼成的?“高效面试”的实战行动指南
【人力资源管理】超级面试官是怎样炼成的?“高效面试”的实战行动指南 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信:122285053对HR、 ...
2020-10-21 19:29
【管理表格】中小企业绩效考核管理表格
【管理表格】中小企业绩效考核管理表格 一、工作目标计划表姓名 部门 岗位 考核期年 月 日至 年 月 日工 作 概 要 工作目标与计划序 号工作计划内容工作目标重要性基数第1项 第2项 第3项 第4项 ...
2020-10-20 21:52
【管理表格】中小企业薪酬管理表格
【管理表格】中小企业薪酬管理表格 员工工资表 单位:     年 月 日职 等 小计职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额本 薪 主管津贴 修护津贴 ...
2020-10-20 21:48
【资料赠送】人民大学王丽教授《招聘与配置》PPT (2020最新版)全10讲
【资料赠送】人民大学王丽教授《招聘与配置》PPT (2020最新版)全10讲 免费下载 权威资料 网盘链接:https://pan.baidu.com/s/1tHO35xtUezrH4qgY0JWykA 提取码:z0nf 内容简介 招聘与配置是 ...
2020-10-15 17:04
【电子教材】华为绩效管理精髓《华为绩效管理之道》全书赠送
【电子教材】华为绩效管理精髓《华为绩效管理之道》全书赠送 专家深度剖析华为绩效管理 一本书轻松习得华为绩效管理精髓 《华为绩效管理之道》通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读,透彻 ...
2020-10-11 13:42
任正非激励员工:要么痛快,要么痛!
任正非激励员工:要么痛快,要么痛! 有人说:做激励,发奖金不就行了?多表扬不就行了? 可真的是这样吗? 企业不是慈善机构,经营的目的就是为了盈利,如果可以,老板绝不想浪费一分钱,就算做激励也是。 提 ...
2020-10-10 16:25
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