【HR工具】季度绩效考核表

徐老师

季度绩效考核表

季度绩效考核表

1．人员信息
员工姓名：		员工编号：
职位：		员工序列：
所在部门：		评估期间：
2．工作业绩考评
（1）季度工作计划完成情况：（被考评员工填写）
本季度工作计划		计划完成情况
（2）季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）
以下为考评人打分标准：
不令人满意（60分以下） 员工的绩效表现与公司要求相差很大，公司需要加大对该员工的管理力度	低于目标要求（60～79分） 员工计划完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制订详细的绩效提高方案		符合目标要求（80～89分） 该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求	高于目标要求（90分以上） 该岗位员工处在此水平时，绩效表现是杰出的, 其工作各方面都具有代表性

续表

填写评语
（1）计划完成情况考评表：（满分100分）
计划完成情况得分： （由直接领导考评）
（2）直接领导建议：
（3）人力资源部建议：
被考评人签名		直接领导签名
考评审批人签名		人力资源部签名
考评完成时间