yangxh
发表于 2006-9-26 21:26:50
<strong><font size="7">D</font></strong>
QJ_NIE
发表于 2006-9-27 05:48:30
C和D都有可能，关键是甲和乙的看待,甲也许没有经验的初道人士，乙也许是有经验的老手。
ttssffrr
发表于 2006-10-6 20:53:32
<p>好</p><p></p>
ZTJ10000
发表于 2006-10-10 19:13:49
d
zouhq2005
发表于 2006-10-18 15:23:58
B
xinshanghu
发表于 2006-10-21 20:32:47
<p>d</p><p></p>
guang46
发表于 2006-10-31 16:48:12
A
yunxinjiang
发表于 2006-11-3 01:28:33
wo ye yaokan
chenbin888
发表于 2006-11-28 13:23:19
d
XxxR_Tooth
发表于 2006-11-30 00:17:45
<p>我选择D</p>
dipeng
发表于 2006-12-1 15:06:20
hao
jcd
发表于 2006-12-8 21:37:55
D
xuwork
发表于 2006-12-19 14:43:51
c
dong1002
发表于 2006-12-19 16:47:49
看看
shilei790928
发表于 2007-1-8 09:35:11
选择:<strong>B</strong>
shilei790928
发表于 2007-1-8 09:57:07
<p>丁 既能坚持理念又能完成业绩指标.这无疑会得到提拔. 故排除 A;</p><p>丙 既不能坚持理念又不能完成业绩.咋一看是"思想"和"行为"都不合格,但一细想:没完成业绩是因为理念未得到认可,如果尝试给予换岗,看能否在 理念与行为上达标合格,作为经理人(领导)不妨这样作个试行,考虑给予转岗.</p><p>甲 能坚持理念但未能完成业绩.思想或态度得到认可,只是业绩完成不了,这个时候,领导应该全面评估这名员工,不能仅凭一时的业绩完不成给否定,应该给予留用并给他更多的时间.</p><p>乙 完成了业绩但不能坚持理念. 似乎合格达标,但思想或态度不能与公司保持一致,再或态度不端正,所以,领导应慎重对待聘用.可以考虑解聘或辞退.</p><p>所以选择:<strong><font size="7">B</font></strong></p>
liyi
发表于 2007-1-12 20:28:17
c
liyi
发表于 2007-1-12 20:29:37
<p>老师公布一下答案嘛</p>
wzx0805
发表于 2007-1-12 20:36:09
选择D
jxw
发表于 2007-1-12 21:38:21
明白
页:
1
[2]
3
4
5
6
7
8
9
10
11
