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今年超火的员工培训教程《工作就是解决问题》:人力资源经理、培训师、经理人必看

2020-6-2 17:29| 发布者: 徐老师| 查看: 177| 评论: 1|原作者: 徐老师

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今年超火的员工培训教程
《工作就是解决问题》

人力资源经理、培训师、经理人必看

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工作不是消极被动地“打工”,也不是表面地“完成任务”。
工作的实质是解决妨碍我们实现目标的一个个问题。
只有解决了问题,你才真正地完成了自己的工作。
在实际工作中,很多人面对问题时,习惯于将问题推给领导,然后坐等领导的吩咐,这实际上是不负责任的表现。工作的实质就是解决问题。如果我们不能解决属于自己职责范围内的问题,那么,我们还有什么理由留在这个工作岗位呢?
当面对问题时,我们应该勇敢地提出自己的解决办法。只有面对问题,才能激发我们潜藏的力量,唤醒我们沉睡的智慧,不断提高我们的工作能力。

内容提要


  《工作就是解决问题》主要讲述了作为员工,应该要尽职尽责地去主动工作,尽力解决自己面对的问题。身在职场,所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你,就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题,就是有能力的好证明。

目录


*章|工作的实质就是不断解决问题
003 / 工作不只是为了薪*
006 / 重视自己的工作,用心解决问题
010 / 主动解决问题,而不是被动应付工作
014 / 带着工作热情去解决问题
017 / 成为工作领域的专家
二章|面对问题的态度决定你解决问题的速度
023 / 以老板的心态对待工作
026 / 面对问题不找借
030 / 没有解决不了的问题,只有不负责的人
032 / 工作就是解决问题
037 / 行动的速度决定成就的大小
三章|不怕工作遇到问题
045 / 不让情绪成为解决问题的障碍
048 / 紧抠细节减少问题
052 / 克服障碍,精力集中
055 / 不要忽略工作中的小事
059 / 遇到问题就去解决
062 / 以*好的状态去解决问题
四章|自己的问题自己解决
067 / 主动解决问题就是在提高自己的能力
070 / 公司的问题就是你的问题
074 / 不要把自己的问题推给别人
078 / 逃避问题只能让你失去机会
080 / 主动做些分外事
五章|重视团队的力量
087 / 主动帮助别人,扩大自己的交际圈
092 / 正和博弈激发团队正能量
095 / 精诚合作,解决问题更高效
100 / 解决问题要善于借助团队的力量
105 / 奋斗精神会让团队更和谐
六章|方法总比问题多
111 / 采取行动才是解决问题的关键
116 / 在工作中让自己强大起来
120 / 没有*好,只有更好
123 / 敬业能让平庸变为*
127 / 你不是没有时间,而是不会利用时间
131 / 始终比他人一步
七章|解决问题才是硬道理
139 / 工作精准到位就是敬业
143 / 现在就干,马上行动
147 / 光“做了事”不行,关键要“做成事”
150 / 变“差不多”为“精益求精”
153 / 向困难挑战,敬业让你更勇敢
八章|遇到问题迎难而上
161 / 对成功的渴望让你充满力量
165 / 学会在工作中寻找乐趣
169 / 把工作当成自己的事业
171 / 用认真的心态去工作
175 / 不是“要我做”而是“我要做”
九章|高效工作,避免出现问题
181 / 你做到日事日清了吗
184 / 提高竞争力增强问题解决力
187 / 忙碌不代表有成效,执行不等于落实
190 / 做好时间管理,合理安排工作
193 / 掌握方法,化难为易提高效率
十章|提高竞争力,轻松解决问题
199 / 学习力就是竞争力
202 / *满足,积极挑战
206 / 坚持多做一点,离*更近一步
209 / 勇于尝试,从此不平凡
212 / 成为不可替代的员工

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引用 徐老师 2020-6-2 17:37
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