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2020-3-31 09:46
【自测中心】绩效管理 两套试题
【自测中心】绩效管理两套试题 一、单项选择题(每题3分,共30分)1、( B )是在绩效取向的薪酬制度中相对不重要的方法。 A. 对比分析法  B. 自我评估   C. 同事评估 D. 目标管理法2、在绩效管理的总结阶 ...
2020-3-29 18:18
【自测中心】人力资源管理 两套试题
【自测中心】人力资源管理 两套试题 一、单选题(每题3分,共15分)1、人力资源存在于两种不同条件之下,即为( B ) A.现实人力资源和经济活动人口   B. 现实人力资源和潜在人力资源 C.在业人口和求业人口 ...
2020-3-29 18:09
【人力资源管理师培训】工作分析的流程与方法
【人力资源管理师培训】 工作分析的流程与方法 工作分析的流程与方法 (一)工作分析的流程工作分析是一个全面评价的过程,是一项技术性很强、负责而细致的工作。其工作流程包括:准备、调查、分析、总结 ...
2020-3-29 16:55
【人力资源管理培训】培育人才梯队的六个核心原则
【人力资源管理培训】 培育人才梯队的六个核心原则 人才梯队是组织能力的第一构件。没有人才梯队,机制会失灵;没有形成人才梯队,人才就没有实现组织化;没有人才梯队,一个组织就无法形成不依赖个人持续奋斗, ...
2020-3-26 20:37
【揭秘华为人才的秘密】说和做之间,隔着一套管理方法
【揭秘华为人才的秘密】 说和做之间,隔着一套管理方法 全国Mini-MBA《职业经理》双证班 经理证+MBA研修证+学籍+互动微信:122285053 请下载 【揭秘华为管理制度】一则有关华为伙食的故事,暴露了 ...
2020-3-17 11:06
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【教材下载】 中国人民大学《薪酬管理学》最新版(内部资料)讲义: 文跃然教授 人力资源管理系主任, 著名的薪酬管理专家 薪酬管理是人力资源管理中一个非常重要的板块,是人力资源专业的一门核心课程。 ...
2020-3-14 12:30
【人力资源管理培训】人大文跃然教授《员工福利管理》
【人力资源管理培训】 人大文跃然教授《员工福利管理》 员工福利管理第一节 员工福利的概念  一、员工福利的定义   美国著名的薪酬管理专家米尔科维奇认为员工福利有两个显著特点:(1)它是总报酬的一 ...
2020-3-13 00:19
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2020-3-9 23:52
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2020-3-9 10:53
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2020-3-9 10:47
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2020-3-8 11:23
【人力资源管理培训】怪不得华为那么强大!一起看看华为新员工入职培训计划
【人力资源管理培训】 怪不得华为那么强大!一起看看华为新员工入职培训计划 +互动微信:122285053 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力 ...
2020-3-7 20:49
中国人民大学《战略管理》第4版(内部资料)讲义+全新案例
【教材下载】 中国人民大学《战略管理》第4版 (内部资料)讲义+全新案例 请参加25年热招:管理课全国Mini-MBA《职业经理》双证班经理证+MBA研修证+学籍+互动微信:122285053 本书系统深入地介绍了战略管理的基 ...
2020-3-6 17:14
【人力资源管理培训】杰克·韦尔奇留给HR的4句箴言,句句经典!
【人力资源管理培训】 杰克·韦尔奇留给HR的4句箴言,句句经典! +互动微信:122285053说韦尔奇我们的老朋友一点也不牵强和恭维,毫不夸张的说,他推动了人力资源管理的进步。 在美国企业管理界盛行HR部门是“速 ...
2020-3-6 07:50
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