免费送【2021年新书】《HR选人用人必学必备书》 (全书22万字揭秘HR老手实操经验) 在中小企业,HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日常管理、教育培训、绩效考核、薪酬福利核算、员工劳动关系处理等事务。 针对HR工作中面临的实际情况,再结合HR老手的实践经验,设置了招聘计划、选人标准、招聘途径、简历真相、面试技巧、科学招聘、用人原则、用人标准、用人体系、用人机制、部门破局、管理方略12章,对HR的工作进行了全面的阐述。 本书内容从实战角度出发,讨论了HR工作中面临的各种实际情况,并给出了相应的应对策略与办法,旨在帮助HR切实解决工作中遇到的各种问题,从而赢得企业上下的认可和信赖,也为自己拼得一片天地。 ---『免费赠送 新书快领』--- 那怎样才能领取呢? 关注微信公众号:MHJY1998 『经理圈』 扫描下方二维码 ▼ 后台回复『189』 即可免费领取! 先来看看有哪些内容吧! 资料内容 基本信息
印刷时间:2021-01-01 目录: [size=17.9104px]第01章 招聘计划:HR必知的人力资源招聘计划十步骤 [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px] [size=17.9104px]第05章 面试技巧:HR面试选人要当好伯乐 [size=17.9104px] [size=17.9104px]第06章 科学招聘:HR选人之招聘流程五步骤 [size=17.9104px] [size=17.9104px]第07章 用人原则:比能力 重要的11种品格 [size=17.9104px] 第08章 用人标准:HR用人应坚持的六个标准 第09章 用人体系:HR用人的方法、技巧、胸怀、境界 第10章 用人机制:绩效考核+晋升渠道+团队管理+动态用 人+模式创新 第11章 部门破局:HR与用人部门从相爱相杀到并肩作战 第12章 管理方略:HR人才管理六大策略与方法 全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 近期报名特权: 本期赠送价值9800元的EMBA学位课程 +微信咨询:122285053 (经理圈邀你加入) 资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送 优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇 【微信客服】:122285053 【微信公众号】:MHJY1998 【咨询电话】:13684609885 0451-88342620 【咨询教师】:王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】: www.mhjy.net 全国管理培训认证网 中国经济管理大学 美华管理人才学校 |
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