领导请员工吃饭，点一桌子啤酒， 结果1周离职3个老员工！
1月29日一则新闻报道：“领导请员工聚餐，点一桌子啤酒，结果1周时间，连续离职3个老员工。” 领导请员工聚餐，联络情感拉近距离，原本是件挺美好的事情。 结果他点了一桌自己超喜欢的啤酒，搭配自己喜欢的麻辣火锅，将聚餐变成了纯粹的喝酒。 在吃饭过程中，他还一直劝酒，不管员工性别，一律施压，着实令人反感。 酒品如人品，事后大家都感觉领导人品不咋样，故引起连锁离职效应，一周内3位老员工接连离职。 鲁迅先生《集中集》里有句话：“借一斑略知全豹，以一目尽传精神。” 吃饭是生活中很普通的事，却如同一面镜子。 在一蔬一饭、一言一行中，折射出用餐者的人品和格局。 领导怎么样，跟他吃顿饭就知道了。 吃相见人品 饭桌是识别人品的好场所，一些企业家也喜欢通过饭局来识人。 马云在为企业选人时，就很喜欢看人在饭桌上喝酒的表现。 他曾说：“不会喝酒又逞强，三杯下肚烂醉如泥丑态百出的人，不用； 能喝却装作不会喝，千方百计教唆别人喝的人，不用； 会喝酒，有分寸，对别人不劝酒的人，可委以重任。” 董明珠也很在乎吃相。 她一次采访中说，看到饭局中有的人吃东西，咬的啐啐的，再吐到桌子上，这种太不注意形象，只关注自我的人，她是不会重用的。 马未都也说“吃相如人品。” 吃饭这件事，真的可以看出人品优劣。 有的领导堂而皇之地打着提升团队凝聚力的幌子，点着自己喜欢的菜，喝着自己喜欢的酒。 以满足个人私欲为主要任务，根本不考虑员工的饮食习惯和感受。 由此推彼，这种领导在工作中大概率也是关注自身利益，业绩是自己的，责任是员工的。 跟随这样的领导，再努力的付出也是枉然，反而会使自己前程黯然。 小利见格局 前不久，朋友丹丹打电话来诉苦，郁闷地说最近怕跟领导吃饭了。 临近假期领导天天找各种理由组织饭局，以集体活动的名义强制要求员工参加，不准请假。 奇葩的是聚餐结束后，领导将付款的账单发到群里，说大家都拿了年终奖，要求聚餐费用AA承担。 偶尔一次还好，近期天天如此，员工明面上不说，心里是很有非议的。 我做实习生时也吃过类似的哑巴亏，公司在妇女节发放100元的超市购买卡。 领导跟我说，她家离指定超市很远，让我代其购物，并指定所买物品。 去到超市发现，购买金额远超购物卡金额，只能自己贴钱处理。 实习结束后，我选择离开了公司。 《菜根谭》里有句话：“大聪明的人，小事必朦胧；大懵懂的人，小事必伺察”。 作为领导者若只着眼于蝇头小利，过于精明和算计，则无法成大事。 员工也会心散如沙，根本无法带出有战斗力的队伍，更没有打胜仗的可能性。 优秀的领导者，一定要有大格局。 目光长远，视野开阔，懂得升维思考，看问题要有宽度和深度， 不拘泥于眼前小利，要把员工的需求和感受放在第一位， 华为在这方面就发挥了榜样示范作用。 华为创始人任正非说：“胜则举杯相庆，败则拼死相救。” 在内部采用矩阵管理系统，强调关注岗位价值和员工需求，相互促进抱团成长。 在员工培训教材中，多次提到了大雁“人”字形群体飞行模式， 对头雁（领导者）提出更高的要求，为员工提供强而有力的支撑。 正是如此，华为在30多年的时间，从几个人的小企业发展为营收千亿元的世界名企。 从饭局预判管理风格 一些大企业在新员工入职时，会组织“迎新聚餐”，这可是近距离观察领导管理风格的好机会。 有的领导举止高雅、礼数周全，在菜肴搭配时会照顾到大家的口味，给人如沐春风之感； 有的领导尽显官威，各种摆谱，吃饭时强调尊卑，等员工来敬酒，喜欢听恭维的话，摆出不可一世的样子； 更有甚者，有的领导喜欢在吃饭时点名发言，要求员工在饭桌上表忠心，话里有话告诫大家要站好队； 美食家蔡澜有句话说得很精彩： 职场上，生意场上，人难免披上一层谨慎的外衣，而饭局是一个人最放松最无法伪装的时候，三两小酒下肚，推杯换盏间，本性便显山露水。 饭局是最好的观察场。 吃饭是一门艺术，完整的饭局里有各色人。 只要你用心观察，就能看出关系的远近、人品的优劣、格局的大小，风格的迥异。 以小见大，判断虚实，尽可能选择务实的管理风格，用实干创造未来，降低沉没成本。 关爱员工，从饭桌开始 行动派琦琦喜欢把与员工的聚餐称之为“家宴”，她是个把员工当Partner的领导。 能记得骨干员工的饮食喜好，为防遗漏在组织家宴时，会专门发起微信投票小调查，让大家后台操作，看看哪些菜式受欢迎。 既规避了员工羞于点菜的尴尬，又照顾到员工的用餐感受。 她还特别重视家宴的仪式感，提前邀请厨艺高手烹饪，餐前摆好桌花和餐具， 并在每个座位都摆放专属小礼物，和和美美用餐后还亲自用茶盏给大家冲茶， 每个细节都非常讲究，每一处都透露着对员工的关爱，满满的仪式感俘虏了员工的心。 正是她的用心，行动派大学才越办越好。 在马斯洛需求层次理论中，尊重需求仅次于自我实现需求。 每个职场人都希望被尊重、被认可，当需求被满足时，会对工作充满信心，激发无限潜能。 所有的关系都是交心的过程，优秀的领导者懂得尊重员工、关爱员工，获取员工的充分信任。 只有这样，企业才能产生好的绩效及可持性发展，这是人本管理的精髓。 饭局是领导者的修道场。 古有得民心者得天下，好的饭局也是领导者的“收心”之作。 小小的饭局，暴露一个人的人品、格局和风格。 所以说，判断一个领导值不值得跟随，跟他吃顿饭就知道了！（end） 全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 近期报名特权： 本期赠送价值9800元的EMBA学位课程 +微信咨询：122285053 （经理圈邀你加入） 26年品牌教育机构 中国第一代MBA培训单位 课程成熟信誉保证！ 你可能准备跳槽或者求职,却为缺少行业经验和专业证书而被用人单位百般挑惕!你可能目前衣食无忧,但随着年龄的增长和社会竞争压力的增大,因为得不到专业的全新培训而失去竞争的机会和面临被淘汰的危机。美华教育携手中国经济管理大学面向全国举办迷你MBA职业经理双证书班，毕业颁发通用双证书。 【招生专业】工商管理专业系列培训项目
学校还开设：薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理 等管理岗位MBA课程。 【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证 我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑） 【颁发证书】 学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年） 【收费标准】 全部费用1280元（含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用，毕业时证书不收费） 【招生对象】 【教程特点】 1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养； 【考试说明】 【颁证单位】 【主办单位】 【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。 【咨询电话】13684609885 0451-88342620 【微信客服】微信号:122285053 微信公众号：MHJY1998（经理圈）全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。 【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】 www.mhjy.net 【报名须知】 1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至 xchy007@163.com 2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。 【证书样本】 证书一：高级职业经理资格证书   证书二：MBA高等教育研修证书  证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》  证书四：毕业同时获取权威电子证书 毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》权威电子证书一份 （一证一报告，底纹双防伪）    近期报名特权： 优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证 （仅需注册费自付） +微信咨询：122285053 （经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流）
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