本课程为专业岗位技能课程。通过职业认知、劳动标准实施、员工入职与建立劳动关系、履行和变更劳动关系、解除与终止劳动关系、劳务派遣与非全日制用工、员工参与、劳动规章制度管理和处理劳动争议的学习，强化学生的劳动关系实务操作的职业技能，掌握市场经济条件下中小企业有关于劳动关系协调岗位工作的流程与具体处理方法，重点培养学员在人力资源资源管理中劳动关系实务操作中业务操作技能运用能力和岗位工作能力。 在课程展现形式上，我们采用了： 根据真实案例改编的情景剧; 师生互动式的讲解; 企业人力资源主管的现身说法; 律师专家的专业见解。