中国经济管理大学藏书 【好书】 《别吃了不会管理的亏》带出卓越团队的10大管理工作法  适读人群 ：适合企业中高层领导、部门主管或者中小团队创建者等管理人员阅读。 仅限于美华教育课堂网络学员调取资料，禁止买卖 提取码：z4co  ​ 在团队管理中，管理者遇到的很大难题是对下属进行管理，如何激发下属的工作积极性，并让他们心甘情愿的追随自己，这恐怕是许多管理者和中高层领导经常思考的问题，团队管理是一门学问，需要管理者充分运用先进的管理理念、高超的管理技巧、恰当的管理方法等，以使管理更加高效，本书致力于通过管理方法和技巧，助力于读者能够轻松带出卓越团队，创造好团队超高业绩。 内容简介★团队组建：组建团队应具备的基本要素、应遵守的基本原则，高质量团队必须靠团队完成。 ★明确管理者角色：做好下属的导师和帮手，规划愿景，做好培训，确立目标，制定目标，监督下属，关心下属。 ★识人用人：识人用人是管人的基础。 ★树立威信：提升在下属心中的魅力，给下属带来正能量。 ★以德取胜，做好言传身教，敢于放低姿态，主动走近下属，重诺守信，不乱开“空头支票”，尊重并关爱下属。 ★大胆授权：人尽其才发挥集体的力量，敢授权还要懂授权，一手授权，一手监督。 ★及时沟通：有效沟通，让沟通真正发挥作用；及时沟通，别让问题越积越深；学会倾听，主动询问，多用建议，少用命令，虚心接受下属的反对意见，正式下属的抱怨和不满。 ★善于激励：充分激发团队成员的潜力，做好物质激励、绩效激励、精神激励、赞美激励、奖罚激励、信任激励、鼓励激励和晋升激励。 ★巧妙批评：批评下属要讲究技巧，批评的同时给出建议，有些批评能点到为止。 ★鼓励竞争：团队中有竞争才有生命力，创造公平的竞争环境，看到团队中每个人的优点，优胜劣汰，能者上平者让庸者下。 ★协调团队矛盾：充当团队黏合剂，不偏袒任何一方，找到冲突原因对症下药。  目录 第1章 团队组建，高质量工作必须靠团队完成 1 1.1 没有完美的个人，只有完美的团队 2 1.2 团队组建不可缺少的5类人 4 1.3 团队组建应具备的基本要素 6 1.4 团队组建应遵守的基本原则 8 1.5 培养下属的团队意识，主动融入团队 10 1.6 培养下属的共赢意识，不做“独行侠” 13 1.7 培养下属的大局意识，团队利益最高 15 1.8 内耗，正在慢慢“吃掉”团队凝聚力 17 第2章 明确角色，做好下属的导师和帮手 19 2.1 管理者是协助者，不是主宰者 20 2.2 规划愿景，做每个员工的造梦大师 23 2.3 做好培训，强化下属能力助其高飞 25 2.4 确立目标，让下属更好地完成任务 28 2.5 制订目标，协助下属制订具体目标 31 2.6 监督下属，让下属高效地完成工作 34 2.7 关心下属，做好工作之外的“工作” 37 第3章 识人用人，识人用人是管人的基础 40 3.1 天下没有无用之人，只有不会用人之人 41 3.2 术业有专攻，别再强求全能型人才 43 3.3 不要迷信学历，它并不代表一切 45 3.4 善于识别人才，做到人尽其才 47 3.5 别一味急着招人，用心留人才是上策 49 3.6 留意跳槽一族，打消其跳槽的念头 52 3.7 多多关心“螺丝钉式”的员工 55 第4章 树立威信，提升在下属心中的魅力 58 4.1 展现完美自己，给下属带来正能量 59 4.2 树立威信，威信远比权力重要 61 4.3 以德取胜，江山之固在于德 63 4.4 做好言传身教，用行动引导下属 65 4.5 敢于放低姿态，主动走近下属 69 4.6 不失其亲，亲和力使人如沐春风 71 4.7 重诺守信，不要滥开“空头支票” 74 4.8 别盲目自信，多听取下属的意见 76 4.9 尊重下属，会换来更大回报 78 4.10 关爱下属，把他们的利益放在重要位置 81 第5章 大胆授权，人尽其才发挥集体的力量 85 5.1 敢于授权，管得少才能管得好 86 5.2 擅长授权，敢授权还要懂授权 88 5.3 不必事事躬亲，只做急事要事 91 5.4 权力应该授给最适合的人 93 5.5 授权，必须以信任为前提 95 5.6 一手授权，一手监督 97 第6章 及时沟通，沟通不到位管理就会错位 100 6.1 没有沟通，管理无从谈起 101 6.2 有效沟通，让沟通真正发挥作用 103 6.3 及时沟通，别让问题越积越深 105 6.4 学会倾听，鼓励下属多说话 108 6.5 主动询问，将听到的反馈回去 110 6.6 多用建议，少用命令 112 6.7 虚心接受下属的反对意见 114 6.8 正视下属的不满和抱怨 117 第7章 善于激励，下属的潜力往往是激励出来的 119 7.1 下属的努力来自管理者的激励 120 7.2 物质激励：最直接的激励方式 123 7.3 绩效激励：最稳固的激励方式 125 7.4 精神激励：满足下属的高层次需求 127 7.5 赞美激励：真诚的赞美往往胜过高薪 129 7.6 奖罚激励：关键在于掌握奖罚平衡 132 7.7 只奖不罚，只会让更多人不满 134 7.8 信任激励：是性价比最高的激励方式 136 7.9 鼓励激励：利用下属的失败激励他们 138 7.10 晋升激励：职位、能力、薪酬的多重认可 140 第8章 巧妙批评，批评下属要讲究技巧 144 8.1 不当老好人，批评反而能激励斗志 145 8.2 批评有绝招，避免过于直接 146 8.3 对犯错误的下属多一点宽容 149 8.4 当众责骂是非常愚蠢的行为 151 8.5 不能揪住下属的“小辫子”不放 154 8.6 裹了“糖衣”的批评更容易让人接受 156 8.7 批评的同时最好给出建议 157 8.8 有些批评，最好能点到为止 159 第9章 鼓励竞争，团队中有竞争才有生命力 162 9.1 团队中的“鲶鱼效应” 163 9.2 努力培养下属的竞争意识 166 9.3 创造一个公平的竞争环境 169 9.4 看到团队中每个人的优点 172 9.5 优胜劣汰，能者上平者让庸者下 173 第10章 协调团队矛盾，充当团队的黏合剂 177 10.1 一碗水端平，绝不偏袒任何一方 178 10.2 在某些矛盾面前适时装糊涂才是大明白 179 10.3 先找到冲突原因，然后再对症下药 181 10.4 防止拉帮结派，让团队拧成一根绳 183 10.5 巧妙处理下属打小报告的行为 185 全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 近期报名特权： 本期赠送EMBA学位证课程 27年品牌教育机构， 中国第一代MBA培训单位，课程成熟信誉保证！ 你可能准备跳槽或者求职,却为缺少行业经验和专业证书而被用人单位百般挑惕!你可能目前衣食无忧,但随着年龄的增长和社会竞争压力的增大,因为得不到专业的全新培训而失去竞争的机会和面临被淘汰的危机。美华教育携手中国经济管理大学面向全国举办迷你MBA职业经理双证书班，毕业颁发通用双证书。 【专业方向】工商管理专业系列培训项目
学校还开设：企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、物业管理职业经理、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、心理咨询师、公共营养师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理 等管理岗位MBA课程。 【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证 我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑） 【颁发证书】 学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年） 【收费标准】 全部费用1280元（含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用，毕业时证书不收费） 费用包含：企业管理咨询辅导费1280元、职业生涯辅导、持续学习辅导等全部费用，不再另收其他任何费用（赠送：对口专业培训课程与证书，网络学院终身学习资格以及后续2年的持续免费辅导与顾问咨询） (现在报名：本期证书免费颁发，不再收费） 【招生对象】 【教程特点】 1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养； 【考试说明】 【颁证单位】 【主办单位】 【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。 【咨询电话】13684609885 0451-88342620 【微信客服】微信号:122285053 微信公众号：MHJY1998（经理圈）全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。 【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】 www.mhjy.net 【报名须知】 1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至 xchy007@163.com 2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。 【证书样本】 证书一：高级职业经理资格证书   证书二：MBA高等教育研修证书  证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》  证书四：毕业同时获取权威电子证书 毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》权威电子证书一份 （一证一报告，底纹双防伪）    近期报名特权： 优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证课程 （证书仅需注册费） +微信咨询：122285053 （经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流）
关于学员想多报专业学习的资费说明 加报专业只收200元 1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习； 【微信客服】：122285053 【微信公众号】：MHJY1998 【咨询电话】：13684609885 0451-88342620 【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】： www.mhjy.net  |
