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2024-6-1 14:52
数字占卜：未来60天哪方面能【心想事成】？
在未来的60天里，你是否期待某个愿望能够实现，让生活变得更加美好？你在哪个方面可以心想事成。 通过选择一个数字，你将发现隐藏在其中的好运和机会，帮助你更好地规划和实现你的目标。 请凭直觉从以下的数字中 ...
2024-5-29 14:40
员工手册公司内部的“法律法规”！
员工手册公司内部的“法律法规”！ 经常遇到公司解除“劳动关系”时员工提出劳动仲裁，以公司违法解除为由提出赔偿。往往因公司没有员工手册、员工守则等而败诉。因此制定一个适合公司运作，符合法律法规 ...
2024-5-29 09:06
上千家企业实践工具书《奖分制管理 积分制管理升级版》 企业职工管理，激发员工积...
上千家企业实践工具书《奖分制管理 积分制管理升级版》 企业职工管理激发员工积极性实战秘籍 上千家企业实践证明奖分制是提升业绩更有效的实操工具，企业绩效管理工具书 领取方法：关注我们『美华管理传播 ...
2024-5-28 20:47
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《组织行为与管理》第四版“认知与”行为测试”【领导能力测评】二维码+答案 《组织行为与管理》 第一章 人性假设测验（ “你对人的行为了解吗”. ） 第二章测试1：你的职业价值观是什么 保留测试2：气质类型测 ...
2024-5-28 14:06
中国经济管理大学【企业管理工具】《员工劳动合同管理办法》
中国经济管理大学【企业管理工具】 《员工劳动合同管理办法》 特别说明：以下管理办法仅供参考，如任一条例与国家法律、法规、劳动法等冲突的，以国家法律、法规、劳动法为准。 第一章：前言 为规范 ...
2024-5-28 09:02
有效激励团队的12套方法，非常实用！
有效激励团队的12套方法，非常实用！ 要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。 ...
2024-5-21 13:19
中国人民大学MBA权威教材《管理学》第5版【限时免费】工商管理学专业书籍
中国人民大学MBA权威教材《管理学》第5版 【限时免费】 工商管理学专业书籍 下载地址 链接：https://pan.baidu.com/s/1QqAmFchN3eizficdL_m9cg?pwd=2uhj 提取码：2uhj 本书是中国本 ...
2024-5-20 17:45
中国经济管理大学【企业管理工具】《员工借调、内部调动管理办法》
第一章：前言 本办法规定了公司内部员工借调、调动的工作流程及相关管理要求，旨在规范相关工作程序，优化各单位内部的人力资源配置状况、为员工提供良好的职业发展空间。 本标准适用于公司各单位相互之间的人 ...
2024-5-18 09:53
老领导给我讲过的一些当上了领导需要注意的事项
老领导给我讲过的一些当上了领导需要注意的事项 1、要学会培养自己的心腹，一朝天子一朝臣就是这个道理。有些事情，你不好出面做，就需要心腹来做，大家一起打个配合，把工作做好。 2、心腹犯了错，公开场合 ...
2024-5-17 16:43
公司为什么要实行薪酬保密制度
中国经济管理大学《公司为什么要实行薪酬保密制度》 在现代职场中，薪酬保密是一种常见的做法。许多公司都实行薪酬保密制度，要求员工不得公开讨论或透露自己的薪资情况。那么，为什么要实行薪酬保密呢？ ...
2024-5-16 20:42
中国经济管理大学【企业管理工具】《公章使用管理办法》
中国经济管理大学【企业管理工具】《公章的使用管理办法》 第一章 前言为了规范公司各种公章的使用及管理要求，避免因使用和管理不善造成经济纠纷等情况，特制定本管理办法。本管理办法适用于公司各单位对各种 ...
2024-5-16 20:41
如何应对优秀下属突然离职
《如何应对优秀下属突然离职》 在工作中，我们常常会遇到一些表现出色的下属，他们突然毫无征兆地提出离职，这无疑会给团队和工作带来一定的影响。面对这种情况，作为上级领导，应该采取积极的措施来应对。 ...
2024-5-16 20:39
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中国经济管理大学【企业管理工具】《全员提案改善管理办法》 第一章 前言本管理办法规定了公司员工全员改善提案的提出、处理、评审、奖励及实施结果跟进的管理标准。本管理办法适用于公司全体员工，依据本标准 ...
2024-5-16 20:38
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中国经济管理大学【企业管理工具】《员工招聘管理办法》 第一章：前言 为规范员工的招聘流程，增加招聘工作的透明度，有效的控制和管理公司企业管理成本，确保员工招聘的合理性和有效性，特制定本办法。 本办 ...
2024-5-16 20:37
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