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大佬们都在学习的人性管理“八部曲”（管理者必看！）
大佬们都在学习的人性管理“八部曲”（管理者必看！） 一部曲：一个基点 管理应以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性，人性管理是最有效的管理。每个人都渴望得到满足、尊重、肯定、实现人生价值。 二 ...
2020-5-27 13:02
人力资源总监、人力资源管理师2020HR微案例合集含 教授案例指导（教授内部资料）
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2020-5-26 12:11
北大教授：手把手教你做一个优秀的领导者：领导力的30个“天条”
北大教授：手把手教你做一个优秀的领导者领导力的30个“天条” 全套课件请下载 链接：https://pan.baidu.com/s/12-v6rzXFScDiOKOLvdNXHg 提取码：e69l 著名管理学家、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院 ...
2020-5-23 22:09
【人力资源管理培训】注意！公司辞（逼）退你的3个信号
【人力资源管理培训】 注意！公司辞（逼）退你的3个信号 苏苏在一家私企做销售，最近她发现自己所在的部门有点“不对劲”。以前跑都跑不完的单子突然少了很多，整个部门都闲了下来。领导每天不是开会，就是和 ...
2020-5-21 23:18
【人力资源管理培训】HR被员工恶意投诉11次：与层次不同的人争论，到底有多累
【人力资源管理培训】 HR被员工恶意投诉11次：与层次不同的人争论，到底有多累 你们在工作中与人发生过争吵吗？ 上周在后台我们就收到了一位读者的留言，她是一家公司新入职的HR，平时勤勤恳恳工作，待人也热情 ...
2020-5-18 18:37
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才显情商高？
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才显情商高？ 我在职场也混了10年了，在大大小小7、8家单位供过职，和各色领导也都接触过不少。 所以我给职场人的意见是： 在职场，你要记住，这里绝 ...
2020-5-17 20:22
每一个成功的人，都具备这项品质
每一个成功的人，都具备这项品质我们每个人都会经历失败，当我们遇到挫折或者摔倒的时候，我们特别希望有人能够来扶起我们。 但是，实际上我们可能会发现，在我们倒霉的时候，有人无力帮助我们，有人会远离我们，甚 ...
2020-5-16 09:19
【人力资源管理】3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！
【人力资源管理】 3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！ 员工为什么离职，一直是困扰HR的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实 ...
2020-5-15 13:54
【人力资源管理】麦肯锡5步法：助你打赢“人才争夺战”
【人力资源管理】 麦肯锡5步法：助你打赢“人才争夺战” “人才争夺战”这个词是由麦肯锡公司在1997年提出的，并于2001年因为同名书的出版而得到普及。 展望未来，所有的迹象都表明“人才争夺战”将会愈演愈 ...
2020-5-15 13:50
干货|《新任HR高管》从失败中得出的的4点体验！
干货|《新任HR高管》从失败中得出的的4点体验！ 第一点体验，创业型企业所需要的人才是有一定特点的，不同于成熟型企业，适合成熟型企业的人才很难适应创业型企业，一心想去成熟型企业的人才也许根本就不适合 ...
2020-5-14 11:15
【人力资源管理】HR各大模块工作流程图
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2020-5-13 17:15
这10个知识点，HR不知道，就别想升职加薪了
这10个知识点，HR不知道，就别想升职加薪了 01劳动仲裁时效1年 【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
2020-5-8 14:35
【电子教材】清华大学《薪酬管理》MBA教材
【电子教材】清华大学《薪酬管理》MBA教材 链接：https://pan.baidu.com/s/1Ngqn4uT0jJFinsHZTn1V5g 提取码：wunt 全国Mini-MBA职业经理双证班精品课程火热招生函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 ...
2020-5-6 20:27
【人力资源管理培训】 人民大学：员工招聘与配置（第三版） 课件 354页
【人力资源管理培训】 人民大学：员工招聘与配置（第三版） 课件 354页 企业如何成功地吸引和激励人才,决定了企业在经济大潮中的竞争力,如何有效地把握人才关,科学、合理地按照组织发展的需要招募到 ...
2020-5-6 14:20
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2020-5-4 13:22
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