国家定调学习德国模式 德国重视职业培训，中国过去只重视高等教育 德国重视教育，中国重视高等教育 中国人重视的教育，特指高等教育。赢在起跑线，十年寒窗苦读，为的是有朝一日金榜题名，考上大学。家长可以接受孩子“注定是个普通人”，但不能接受孩子是个“没考上高中的普通人”。 众所周知，这个无法接受的事实，将会在中考后落在一半的孩子头上。很多人说，初中毕业就分流、50%的高中录取率，这些才是家长焦虑教育内眷的源头，只要50%的淘汰率不变，不管培训班怎么禁，该卷的还是会内卷。不不不，这不是症结所在。论分流，没有比德国更凶残的。德国小学毕业就分流，而且，德国有16个州，其中15个州的小学只有四年级。也就是说，四年级一读完，10岁孩子就面临人生第一次分流。这次分流，让孩子们走上两条不同的路，简单地说，一波人奔着大学去（高等教育），一波人奔着不上大学去（职业教育）。奔着大学去的孩子，就读于文理中学（或综合大学的文理中学部），这是接受高等教育的必经之路。当然了，德国的中学体系非常复杂，不是一句“上不上大学”可以概括的，这里不展开说了。德国每年上文理高中的孩子占多少？不同州的数据不同，我翻了下联邦文化部近年公布的数据，在40-50%区间内波动。各位，四年级就分流，40%的孩子读文理中学（上大学的前提），不知你读到这里，是不是想隔空喊话德国家长：还不给我卷起来？ 分流比中国更早，录取率不比中国高，10岁就给人生定了性，按照朴素的思路，德国家长应该更焦虑，德国教育应该更卷才对。事实并非如此，为什么？ 因为，那50-60%将来不读大学的孩子，并不是被教育“筛掉”的一群人，也没有被任何人“放弃”。相反，他们的教育会被高度重视。 职业教育做到这份上，不上大学又何妨？ 首先声明啊，我不是德吹。有一说一，德国的职业教育体系非常成熟完善，可以说是世界的榜样。 不管你是切钻石还是修飞机，当幼儿园老师还是油漆工，管仓库还是管账目，卖眼镜还是卖猪肉，开药店还是搞运输，做酒店大堂经理还是在工地砌砖，都可以得到全面，正规，标准的职业教育。这个职业教育不同于职业培训，不是说你接下来要管仓库了，就让师傅带你参观下库房，安排几天时间说下情况就完事了，而是为期2年到4年的正规教育。德国有426种职业教育方向，根据职业性质不同，学制从2年到4年不等。 职业教育不等于出来当蓝领，很多职业学校毕业的学生，从事的工作在中国需要用大学文凭敲门。从会计到税务员，从程序猿到人事专员，从市场营销到工程绘图，接受职业教育的人，一样可以和读过大学的人坐在一张桌上喝咖啡。德国职业教育的成功，成功在“双元制”上。“双元制”的意思是，你可以一边在学校学文化，一边在企业接受技能培训（做学徒），理论实践两手抓。无论是坐办公室还是进车间，你都可以在职业教育期间熟练掌握技能，熟悉公司文化，还没毕业，你的半只脚就已经踏进了公司。 很多人直呼德国老师怎么可以这么专业，是不是都学过儿童心理——功劳就是长达3-4年的职业教育。 政府对职业教育的支持力度，绝不亚于对高等教育的推进。《德国联邦职业教育法》中，有一条就是，德国所有企业都可以和职业学校联办教育，只要你联办（也就是说让学生去你的公司做学徒），每培养出来一个学生，政府就补贴给你4000-6000欧元。德国有200多万家企业，接近50万家联办职业教育（比例高达近20% ），大多是西门子博士宝马保时捷等大中型企业。接受双元制职业教育的学生，不仅积攒了经验，还能从企业那里领钱（生活补贴为主），毕业后留在企业的比例高达70%以上，真正的“用人单位抢着要”。德国是各州自治，但这个《联邦职业教育法》是联邦立法，意思是全德国通用，联邦政府每年储备4.5亿欧元预算来搞这个事，可见国家对职业教育的重视程度之高。在德国，职业教育是一种选择，而且是一种还不错的选择，并不是被挤下独木桥后迫不得已的认命。而中国目前的情况是，所有人都希望自己的孩子可以接受高等教育，而职业教育呢，似乎是一种没办法的办法，是给落榜的孩子找点事做的一种“勉强托底” 高等教育，并不高人一等 德国对职业选择的观念是，无论你读大学还是上职业学校，毕业后的工作都应该与专业高度对口，懂一行，干一行。你说你从名牌大学毕业，喜欢孩子，特别想去当幼儿园老师行不行？不行，先去接受4年的幼师职业教育。并不是你接受过高等教育，你就可以做职业教育对口的工作。高等教育和职业教育，不是谁高谁低的关系，而是两条平行、平等的路线。德国政府深知职业教育对工业国家的重要性，在宣传职业平等上不遗余力。在德国生活过的朋友，前些年应该在地铁里见过一种宣传海报，衣装体面、精神状态饱满的年轻人，身穿各种职业的工装，面带微笑看着你，上面写着一行字：我是学徒工（Ich bin Azubi）。 这种正面宣传在民众心里种下一个印象，职业教育是一个不错的出路。另一方面，德国的税收和薪资制度决定了，无论你上不上大学，当白领还是当蓝领，收入差距不会特别大。德国有个段子说，德国富人和穷人的区别是，富人开自己的游艇度假，穷人租个游艇度假。这个比方有点夸张了，但可以侧面反映一个事，任何阶层的人，都可以靠劳动过上体面的生活，靠自己的专业技能吃饭，在社会上不会被歧视。我之前分享过一本书《爱，金钱与孩子》，文章因为各种原因删除了，里面的一个调查很值得一提： 在日本，只有34%的日本家长认为勤奋学习很重要，而如果你去问中国家长，这个比例是90%。 但日本也有和中国类似的高考制度啊，日本学生的考试压力也不小，大学也分三六九等，考上早稻田大学也是件很有面儿的事，为什么日本家长不那么焦虑？ 因为日本的蓝领阶层收入不低，整个社会的总体收入差距不大。说白了，知识改变命运不假，但就算改变不了，我的命运也不会太差。当一个国家的蓝领阶层收入越高，家长的心态就越放松。教育内卷的问题，永远不只是教育的问题。 别误解了教育的本质 很多人听说禁培训班，第一反应就是，就怕1对1会火起来，就怕补课只能转地下，就怕自己教不了。说来说去，还是没弄清楚教育的本质。有人说，教育的本质是筛选，我不赞同。你可以说中考高考的本质是筛选，但这肯定不是教育的本质，也不是学习的本质。我一个在德国的华人朋友，曾打电话给教育局投诉老师，因为老师课上不怎么教，总让学生自己学，学不懂才问老师，作业也连着几天没批了。教育局缓缓道出一句，教学的目的是不教，学习的目的是自学，这就是教育的本质。没有哪个成绩优异的学生，是被老师家长死死盯着补习盯出来的，学习靠的应该是兴趣和内驱力，教育的本质是自我教育。 ▼ 如果不相信世界上有人对学习感兴趣，可以看看这条留言 而培训班的存在，就是让教育越来越偏离这个本质。 是的，路还很长，只是禁培训班无法消除内卷，但起码让教育更接近它的本质。 后“双减”时代的趋势 很多人把消除内卷的希望寄托在高等教育升学率上，我个人认为，这是很不切合实际的愿望。高校扩招，把高等教育的饼摊大，看上去确实很诱人，但等这波学生毕业就会发现，社会并不需要那么多大学生。就像印钞票会导致通货膨胀，让钱不值钱，高校扩招会也导致学历通胀，让大学毕业证不值钱。高校的门槛是低了，职业的门槛却高了，于是有了今天我们看到的现象，大学毕业送快递，硕士毕业站前台。不是瞧不起送快递和站前台的职业，而是这样的结果浪费了太多资源。德语里有个词叫“unterfordert”，意思是这个工作不适合你，因为对你来说太简单。你是金融系大学生，想在德国的公司里求职一份行政秘书工作，复印文件订酒店，总可以胜任吧？你一定会被拒。因为这些工作对你来说太简单了，unterfordert。学无致用，是一种严重的资源浪费，对社会和个人都是。综上4000字所述，我猜测未来10年中国教育改革的方向应该是，给职业教育雪中送炭，而不会是给高等教育锦上添花。德国职业教育体系是全世界的课代表，这才是德国教育真正值得“对标”的地方。 “对标”到什么程度算成功？当家长说起50%的高中录取率不再紧张，当职业教育是一种“选择”而不是“认命”，当每个职业都可以得到同等尊重，当各阶层人都可以靠劳动过上体面的生活，虽然听上去很理想，但也是一个可以努力的方向。 全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电 近期报名特权： 本期赠送EMBA学位证课程 26年品牌教育机构 中国第一代MBA培训单位 课程成熟信誉保证！ 你可能准备跳槽或者求职,却为缺少行业经验和专业证书而被用人单位百般挑惕!你可能目前衣食无忧,但随着年龄的增长和社会竞争压力的增大,因为得不到专业的全新培训而失去竞争的机会和面临被淘汰的危机。美华教育携手中国经济管理大学面向全国举办迷你MBA职业经理双证书班，毕业颁发通用双证书。 【招生专业】工商管理专业系列培训项目
学校还开设：企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理 等管理岗位MBA课程。 【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证 我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑） 【颁发证书】 学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年） 【收费标准】 全部费用1280元（含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用，毕业时证书不收费） 【招生对象】 【教程特点】 1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养； 【考试说明】 【颁证单位】 【主办单位】 【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。 【咨询电话】13684609885 0451-88342620 【微信客服】微信号:122285053 微信公众号：MHJY1998（经理圈）全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。 【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】 www.mhjy.net 【报名须知】 1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至 xchy007@163.com 2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。 【证书样本】 证书一：高级职业经理资格证书  证书二：MBA高等教育研修证书  证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》  证书四：毕业同时获取权威电子证书 毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》权威电子证书一份 （一证一报告，底纹双防伪）   |
