美华管理传播网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

【办公室政治】深度解密职场潜规则?

2022-7-1 13:36| 发布者: 徐老师| 查看: 41| 评论: 0|原作者: 徐老师

摘要: 【办公室政治】 深度解密职场潜规则? 职场上厉害的人,都有哪些好习惯? 1.坚持一套做事原则: 制定目标——做计划——进行复盘 2.学会记录 记录的作用 1)避免遗忘,让自己知道什么时候要做 ...
【办公室政治】

深度解密职场潜规则?




中国经济管理大学  MBA教学资源库.jpg

职场上厉害的人,都有哪些好习惯?
1.坚持一套做事原则:

制定目标——做计划——进行复盘



2.学会记录

记录的作用

1)避免遗忘,让自己知道什么时候要做什么事

2)清晰知道自己每日时间花在什么地方

3)把自己所思所想写出来,有可能变现、



具体做法是

清晨把每天要做的事,列成清单

睡前复盘今日工作完成情况

把今天遇见有意思的人或事写下来,记录成写作素材。



3.坚持做年、月、周计划



4.私下不议论他人,也不八卦



5.凡事多角度思考,能为他人着想

善于换位思考,不与别人争论,理解他人



6.事事有反馈

按时按质按量完成任务。

无论完成结果如何,都与负责人沟通并说明情况。



7.表扬别人的话,公开说;批评他人的话,私下委婉说。



8.养成“两条路”走路的习惯,给出备选项。

无论是时间、精力或是金钱,我们都要“两手准备”、“两条腿走路”。



领导喜欢怎样的下属?



1、凡事有交代,件件有着落,事事有回音;



2、遇到问题及时反馈,出方案时让领导做选择题,而不是问答题。不同选项会列出利弊,且明确表达自己倾向性答案;



3、考虑问题周到细致,没有遗漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他却能想到二。而且,理解能力很强,一定能GET到关键点;



4、超强的行动力,永远不用你去催他;



5、遇事第一反应是解决,而不是推卸责任;



6、智商情商都在线,说话让人舒服,做事让人放心;



7、被指出自身不足时,先反思,而不是本能反驳或辩解,有则改之,无则加勉。如果不认可领导指出的不足,找合适的机会跟领导单独沟通;



8、逆境时不消沉,能一起扛事





老板不会告诉你的职场潜规则

1.重要程度:老板>领导>下属>同事。

2.能力强业绩好的人不提拔,主要原因权力冲突,即不听话!

3.领导安排的事情,先干起来,态度比结果重要!

4.坏话如果要说,和关键人说。好话要说,当着别人背后说!

5.你是领导的人,但是领导不是你的人。

6.不要轻易表态!不要轻易表态!不要轻易表态!重要的事情说三遍。

7.让你说话,没话都要说说。放弃发言权,你就等于0!

8.站在别人的角度说话,站在自己的利益角度办事!

9.不要为了工作得罪人?错!关键看你怎么算这笔账!



这10个潜规则烂在肚子里,只做不说

小林收到了心仪的offer,即将进入职场。小林的父亲是一位企业中层领导,非要跟小林喝几杯,要给小林交待几句话。中年父亲不胜酒力,很快就喝高了,酒后失态又失言:以前,老爸跟你讲的道理都是积极阳光的,当你真的要踏入职场江湖时,我觉得还是要告诉你这10个职场潜规则。以后的路,就要靠自己走了;人生的道理,就要靠自己领悟了。

这位中年父亲给儿子讲的10个底层逻辑,很实在,也很扎心。其实,你也可以参考一下,看人看心、听话听音,看完之后,只做不说。



1.职场上的关系,最底层的两个逻辑,一个是利益关系,一个是博弈关系。所以,不要关心别人怎么看你,他们怎么看你并不重要,重要的是领导怎么看你,核心是你能否带来利益,并不威胁到他的地位。你要知道,狼是不会理会一只羊的意见的。

2.职场如江湖,其实比江湖更残酷。行走江湖,你还可能隐身于深山修炼武功,行走职场,你摆脱不了人际关系。职场上最令人寒心的规矩,就是“人走茶凉、曲终人散”。遇到这种遭遇,千万别问,问,就是不懂规矩,默默走开即可,心里难受就躲在墙角疗伤。

3.不要害怕被孤立、被排挤,木秀于林风必摧之。越是努力、越是上进,讨厌、诋毁、嫉妒你的人就越多,这是人性的客观规律而已。当你初露锋芒时,同事就会不断地否定你、打击你、给你泼冷水,其实,他们只是害怕你成功后会显得他们更加无能。遇到这种遭遇,要暗自高兴,这是你走上坡路的前兆。

4.学习知识要与实践相结合,在空想中学习,就是最愚蠢的行为。边学习边摸索边实践边总结,才是人间正道,大部分失败的人不是不学习,而是没有行动力。为什么懂这么多道理却过不好这一生?学懂人生道理的门槛很低,似乎人人都能学懂,但是,按照道理去做的人却是极少数。



5.要学会拒绝。拒绝时要干脆,同意时要缓慢。无论在情场上还是职场上,最有魅力、最可能成功的人,永远不是那些乐于助人的人,而是那些敢于拒绝别人的人。世界和社会的底层逻辑是利益,拒绝别人其实就是帮助别人,集中精力做对自己有价值的事情最为重要。

6.偶尔有些负能量不要紧。从人性的底层逻辑来看,内在驱动力的最大来源是嫉妒、报复和仇恨!支撑很多成功人士的奋斗动力,很大程度上来源于报复!有时候,快速成长、敢于突破、闯出生路,不是依靠你的善良,而是依赖于一些不为人所知的报复和仇恨。

7.小时候,父亲说金钱最重要,长大之后,我才发现父亲说的是对的。记得有一位长相难看的男青年在接受采访时说:我现在不想谈恋爱,啥也不想,只想搞钱。这位男生说的话是对的。靠钱解决不了的问题,靠其他东西更难解决。每天都想搞钱,并不丢人,要强制自己储蓄,不要当“月光族”。谁也救不了你的时候,也许只有“钱”才能做到。

8.当你不是天才的时候,就要追求大概率事件。千万别信“读书无用论”,那些不读书也能成功的人大多来自运气,这是小概率事件。什么是大概率事件呢?考个好大学、学个好专业、进个好公司,硕士的平均薪酬高于本科,博士的平均薪酬高于硕士,热门专业的平均薪酬高于通用专业,这就是大概率事件。



9.不要抱怨、指责、咒骂利益关系,除非父母,没人愿意免费帮你。利益关系,其实,就是一种最简单、最可靠、最坚实的关系。当你有需求的时候,先给别人好处,再说自己的需求。如果别人不愿意帮你,要么是他做不到,要么是利益给得不够,没有其他原因。

10.进入社会后,就要学会“永远往前看”。沉没成本,就要让它沉没,这是客观规律。千万别烂在“过去和梦里”,最不成熟的人就是那种留恋过去的人,成熟之人的眼里只有前途。

全国Mini-MBA《职业经理》双证班




全国企业管理师资格考试〖拿证入口〗.jpg




最新评论

联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|中国营养治疗网|北京管理培训|天津管理培训|重庆管理培训|哈尔滨管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|台湾管理培训|中国管理传播网|全国管理培训认证网|经理人的网上家园|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明|

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2022-11-30 18:39 , Processed in 0.281250 second(s), 15 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

返回顶部