【办公室政治】 跟同事吵架的3个实战秘籍 工作本身并不累，让人感到累的往往是工作中的人际关系。 面对办公室里的冲突，父母长辈常常会宣导中庸之道，告诫我们“退一步海阔天空”。但在和同事交锋时，多数人往往是“退一步越想越气”，甚至夜里爬上床时还在懊悔吵架时没发挥好。 跟同事吵架，似乎是没有“赢”这一说，但这并不意味着我们应该克制情绪，消耗大量精力维系“塑料同事情”。 不同类型的同事，不同的生气议题，都值得我们在来怼前问一下自己——怎么吵才能赢？ 1、低情商同事，零脏话回怼。 “嘴欠型”低情商同事的特点是，从来不会换位思考，总是自以为幽默的调侃，无差别伤害几乎所有人。 Ta的阴阳怪气，只有0次和无数次，并且这些事常常跟工作关系不大。 遇到这一类同事，可以用以下3种方式回怼： ①选择性失聪 “啊？你说什么？” （此处请脑补张雨绮接受采访时的场景） ②格局不同，不予计较 “真羡慕你，明明这么普通，却又莫名其妙自信。” ③百搭调侃万能句 “你这么想，也很正常。”（说完微笑闭嘴） 2、遇到心机同事，惹不起就躲。 心机同事往往是情绪控制的高手，他们内心的真实想法往往很难被外人觉察。而且他们处事圆滑，很少会跟人发生正面冲突。 跟这类同事相处，你需要做好以下3件事： ①保持距离，敬而远之 如果工作中实在难以避开，尽量公事公办，不要轻易得罪他们。 ②话说三分，不落把柄 职场难见真友谊，不要轻信同事，随便交心交底。 ③专注工作，不陷于人际关系 工作中要避免人际纠纷，但也不必把所有的心思都花在上面。提升自己的核心竞争力是王道，即便是心机重的人，也不会随意得罪工作能力超群的你。 3、实干派同事，高情商正面交锋。 实干派同事的特点是，他们跟你吵架并非只为个人利益，更多是为了在工作方面达成共识。 因此，工作中不要害怕跟实干派的人吵架，和他们的交锋，最重要的就是别被你的情绪控制。争辩时要做到对事不对人，摆明自己的立场和观点，为共同的目标辩出一个平衡点。 |
