【管理手段】 男性员工怎么管理 1.男性员工心理抵抗能力就要好一些，没那么脆弱，也就是说脸皮厚一点，那我们管理者该批评的时候就要批评。 2.对于男员工来说就要严格管理，你不严格管理他们还就不听你的话了，他们调子比女员工高多了，要执行制度。 3.有的男员工就是吊儿郎当的，你不管他就乱来，布置给他们的任务没完成还有理，所以男员工一定要严加管教。 4.男员工比较有野心，管理者要多给他们一些愿望憧憬和梦想，好让他们努力实现自己理想把心思都放在工作上。 5.男员工喜欢逞强，喜欢什么事都冲在前面，管理者要多给男员工表现的机会，他们就会很快乐工作，服从管理。如何更好管理员工，  |
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