美华管理传播网 办公室卫生及仪容仪表管理制度
01 总则 1.目的：规范办公环境管理，树立专业形象，提升工作效率与客户服务品质。 2.适用范围：行政办公室全体员工（含实习生、临时办公人员）。 3.责任部门：行政人事部 02 办公室卫生管理制度 （一）责任分区与标准 1. 个人办公区（每日清洁，下班前整理） 1)桌面：仅限放置电脑、电话、文件夹等必需物品，文件需用文件夹/柜分类收纳，禁止堆放零食、杂物。 2)地面：禁止随地丢弃纸屑，垃圾桶每日下班前倾倒，电源线需绑扎整齐。 3)其他：个人物品统一挂放于衣帽架，禁止随意搭放。 2. 公共区域（轮值清洁，每日2次） 1)前台/接待区：台面整洁无杂物，沙发、茶几每日擦拭，地毯每周吸尘（附件3《轮值表》明确责任人）。 2)会议室：会议结束后及时清理，每周五全面清洁设备与地面。 （二）检查与奖惩机制 1. 检查频率：每日抽查+每周全面检查，记录《卫生检查记录表》（附件1）。 2. 处罚标准：首次不合格口头警告，二次扣绩效50元，三次通报批评扣100元。 03 员工仪容仪表管理制度 （一）着装规范 1. 日常办公（周一至周四） 1)男士：纯色衬衫+长裤，禁止无领T恤、短裤； 2)女士：有领上衣+过膝裙/裤，禁止露肩装、超短裙。 2. 商务场合（周五及重要接待） 男士需正装（西装+领带），女士需职业套装，服装需熨烫平整。 （二）仪容与仪态 1. 面部：男士每日剃须，女士淡妆上岗，禁止浓妆艳抹； 2. 行为举止：禁止大声喧哗、抖腿，接打电话使用文明用语。 （三）检查与监督 1. 行政抽查：每日不定时检查，记录《仪容仪表检查记录表》（附件2）； 2. 处罚标准：首次整改，二次扣绩效50元，三次通报批评扣100元。 04 附则 1. 本制度为公司级行政规范文件，与其他制度冲突时以本制度为准； 2. 特殊岗位可另行制定标准，报行政人事部备案。 附件： 1. 卫生检查记录表 2. 仪容仪表检查记录表 3. 公共区域轮值清洁表   
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