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人力资源

每一个成功的人，都具备这项品质: 每一个成功的人，都具备这项品质我们每个人都会经历失败，当我们遇到挫折或者摔倒的时候，我们特别希望有人能够来扶起我们。但是，实际上我们可能会发现，在我们倒霉的时候，有人无力帮助我们，有人会远离我们，甚 ...; 2020-5-16 09:19

【人力资源管理】3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！: 【人力资源管理】 3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！员工为什么离职，一直是困扰HR的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实 ...; 2020-5-15 13:54

【人力资源管理】麦肯锡5步法：助你打赢“人才争夺战”: 【人力资源管理】麦肯锡5步法：助你打赢“人才争夺战” “人才争夺战”这个词是由麦肯锡公司在1997年提出的，并于2001年因为同名书的出版而得到普及。展望未来，所有的迹象都表明“人才争夺战”将会愈演愈 ...; 2020-5-15 13:50

干货|《新任HR高管》从失败中得出的的4点体验！: 干货|《新任HR高管》从失败中得出的的4点体验！第一点体验，创业型企业所需要的人才是有一定特点的，不同于成熟型企业，适合成熟型企业的人才很难适应创业型企业，一心想去成熟型企业的人才也许根本就不适合 ...; 2020-5-14 11:15

【人力资源管理】HR各大模块工作流程图: 【人力资源管理】 HR各大模块工作流程图; 2020-5-13 17:15

这10个知识点，HR不知道，就别想升职加薪了: 这10个知识点，HR不知道，就别想升职加薪了 01劳动仲裁时效1年【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...; 2020-5-8 14:35

【电子教材】清华大学《薪酬管理》MBA教材: 【电子教材】清华大学《薪酬管理》MBA教材链接：https://pan.baidu.com/s/1Ngqn4uT0jJFinsHZTn1V5g 提取码：wunt 全国Mini-MBA职业经理双证班精品课程火热招生函授学习权威双证全国招生请速充电 ...; 2020-5-6 20:27

【人力资源管理培训】人民大学：员工招聘与配置（第三版）课件 354页: 【人力资源管理培训】人民大学：员工招聘与配置（第三版）课件 354页企业如何成功地吸引和激励人才,决定了企业在经济大潮中的竞争力,如何有效地把握人才关,科学、合理地按照组织发展的需要招募到 ...; 2020-5-6 14:20

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HR微案例丨招聘：阿里需要什么样的员工？: HR微案例丨招聘：阿里需要什么样的员工？案例正文阿里需要什么样的员工？秦志华董文力摘要：员工标准体现了企业对于劳动者能力与素质的期望，不同企业的经营管理活动具有不同特点，建立的员工标准也不一 ...; 2020-5-2 12:17

【人力资源管理培训】人力资源总监变革行动方略: 【人力资源管理培训】人力资源总监变革行动方略展开一场有意义而成功的变革，需要“谋划”，要以问题导向，进而系统设计，并进行不断评估变革的效果，及时纠偏。 1.适时而动——洞察诊断企业问题变革前夕 ...; 2020-4-30 17:24

2020年人力资源发展的4个趋势: 2020年人力资源发展的4个趋势 21世纪已正式迈入第三个10年，而它的开局并不轻松。席卷世界的新冠肺炎给全球造成了巨大的打击，人才市场同样不能幸免。企业在收紧，员工的状况更加不容乐观。如鲁迅先生的名言：“ ...; 2020-4-30 08:59

【限时免费】2020员工培训新书：《工作就是解决问题》工作不是消极被动地“打工”...: 2020员工培训新书：《工作就是解决问题》工作不是消极被动地“打工” 中国经济管理大学回复本贴后免费下载中国经济管理大学百度网盘免费下载链接：https://pan.baidu.com/s/1XcIolbJ2KMNTfT4fSIK ...; 2020-4-24 20:42

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