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人力资源

【人力资源】员工手册漏洞,公司惨赔76万!(高院再审)
【人力资源】 员工手册漏洞,公司惨赔76万!(高院再审) 王小贞系上海斯赫公司员工,2002年10月14日入职。 2018年下半年以来,王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司 ...
2022-10-21 10:08
【经管好书】从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记|一本拿来就用的HR案头必备书
【经管好书】 从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记 一本拿来就用的HR案头必备书 《从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记》全书分为6章,涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、 ...
2022-10-20 14:27
【干货分享】查理·芒格:凡事简单想,认真做
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2022-10-20 09:35
【干货分享】稻盛和夫:真正的领导者用“笨蛋战术”培养内部人才
全国Mini-MBA《职业经理》双证班 火热招生+互动微信:122285053 【干货分享】稻盛和夫:真正的领导者用“笨蛋战术”培养内部人才 01 如何培养内部人才 我经营的京瓷公司在成长到一定规模以后,我就感觉到 ...
2022-10-20 09:32
【人力资源】权威专家| 方振邦战略性绩效管理第6版PPT
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2022-10-19 14:34
《中层领导力》训前调研大纲
《中层领导力》训前调研大纲(2022年9月 ) 您的看法和想法对公司未来的发展非常重要,请您简要回答以下问题: 1. 您对公司的发展前景有什么看法?2. 您了解公司的发展目标吗?具体是什么?3. 您认为公司过去取得 ...
2022-10-18 13:03
新员工导师制管理办法
中国镝星科技集团有限公司新员工导师辅导制管理办法2022版#65381;试行第一条目的 一、使新员工尽快掌握岗位所需的知识、技能,融入新环境,加强对集团公司企业文化的感知和认同;二、准确把握和衡量评估新员工的专 ...
2022-10-18 13:02
任职资格评审管理办法
中国镝星科技集团有限公司专业技术职务任职资格评审(认定)管理办法(2021年12月 · 第4次修定稿) 第一章 总则第一条为了有效评审和确定专业技术人员业务素质和技术水平,规范集团公司专业技术职务评审(认定)工 ...
2022-10-18 13:00
【职业测评】测测你的心理压力有多大?+解读你的焦虑讲座
【职业测评】 测测你的心理压力有多大?+解读你的焦虑讲座 测测你的心理压力有多大? 说明: 评定时间为过去一个月内 评定采用0-1-2计分 评定标准:从未发生-0分,偶尔发生-1分,经常发生-2分 17个题 ...
2022-10-15 13:16
【职业测评】时间管理到底难在哪里?+测测你的时间管理能力
【职业测评】 时间管理到底难在哪里?+测测你的时间管理能力 测测你的时间管理能力—— 1、星期一上学的时候,老师通知你周五下午有一次重要的考试,你会: A、取消了放学后的简单休息,马上 ...
2022-10-15 13:13
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【职业测评】 测测你的自信心+自我激励的7大有效方法 这句话所要求的,其实是一种极其重要的情感能力:自我激励。什么叫“自我激励”?自我激励是指,个体具有不需要外界的奖励、或者惩罚作为激励手段,能为设 ...
2022-10-15 12:58
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【经理圈】 目标管理:让你不再半途而废的3个建议 斯坦福大学营销学教授黄思绮(Szu-Chi Huang) 很多人在制定出目标之后,总会半途而废。怎样才能坚持到目标实现呢?《创新拿铁》网站的一篇文章,分享了 ...
2022-10-15 12:34
中国经济管理大学【喜迎二十大】形势与政策学习专题电子教材
中国经济管理大学【喜迎二十大】形势与政策学习专题电子教材 新时代全面从严治党的伟大实践 中国共产党作为百年大党,如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力,如何永远得到人民拥护和支持,如何实现长期执 ...
2022-10-13 13:57
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中国经济管理大学藏书《教练型管理者》传统管理方式不行了,快转型吧 绩能教练创始人匠心之作,让天下所有管理者都成长为教练型管理者 下载地址: 链接:https://pan.baidu.com/s/10EV5sOzBFWs42dWT104 ...
2022-10-12 13:34
【干货分享】彭剑锋:领导力本质25句
全国Mini-MBA《职业经理》双证班 火热招生+互动微信:122285053 【干货分享】彭剑锋:领导力本质25句作者:彭剑锋,中国人民大学劳动人事学院教授 领导力领导力是企业的第一战略性资源,也是企业的稀缺资源, ...
2022-10-12 10:17
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