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【人力资源管理】丰田人力资源管理的精髓都在这了!(值得收藏)
【人力资源管理】 丰田人力资源管理的精髓都在这了!(值得收藏) 导读 / 通常,人们一提到日本企业人力资源管理,就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解,日本企业与欧美企业人力 ...
2020-9-11 22:14
急扩散!职场人注意啦!劳资纠纷处理实用工具大全(附案例、各类申请书、答辩词、...
急扩散!职场人注意啦! 劳资纠纷处理实用工具大全 (附案例、各类申请书、答辩词、委托书等)免费!免费! 精通《劳动法》是HR最核心的竞争力之一但依然有许多HR只知其一不知其二 一不留神就卷进了劳资纠纷里 ...
2020-9-10 22:48
【MBA课堂笔记】因总经理爱迟到,竟导致公司停产转让!!!中国经济管理大学
【MBA课堂笔记】 因总经理爱迟到,竟导致公司停产转让!!! 中国经济管理大学 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信:1222 ...
2020-9-8 10:24
德斯勒人力资源管理第14版教师手册英文版
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2020-8-31 12:38
人力资源总监工作手册.word(全套:中国经济管理大学 内部资料)
人力资源总监工作手册.word (全套:中国经济管理大学 内部资料) 从踏入职场后很多HR就梦想成为人力资源总监但做了几年后 发现梦想遥不可及其中的原因 很多时候是在于工具掌握上 为此 今天提供的资料是《 ...
2020-8-22 22:03
【欢迎领取】这里是300份精心整理的职场Office模板
【欢迎领取】 美华管理传播网 整理300份职场Office模板 #127881; 这里是300份精心整理的Office模板#10102;Word简历模板 #10103;毕业答辩PPT #10104;工作汇报PPT #10105;Excel甘特图模板…… 你想要的里面都 ...
2020-8-20 00:16
【MBA课堂笔记】阿里铁军幕后推手邓康明:核心团队是剩出来的,不是选出来的:中国...
【MBA课堂笔记】阿里铁军幕后推手邓康明核心团队是剩出来的,不是选出来的中国经济管理大学 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信 ...
2020-8-16 00:41
【MBA课堂笔记】做HRD,一定要避免的6类致命错误
【MBA课堂笔记】 做HRD,一定要避免的6类致命错误 01错误一:构建人力资源体系 当作自己的工作核心 一位HRD,把工作的重心放在构建人力资源体系,本身这件事就是天经地义的。 但现实很残酷,很多企业的HR ...
2020-8-13 21:07
【MBA课堂笔记】如何让线上学习不止于线上
【MBA课堂笔记】 如何让线上学习不止于线上 如何做好终身学习?教育的本质是什么?线上和线下的教育要如何交付内容? 前言 大家中午好,我是脱不花,今天受《培训》杂志朱伟正主编的委托给大家做一个分享, ...
2020-8-11 21:36
【人力资源管理】企业管理技巧,八个故事,看透员工管理!
【人力资源管理】 企业管理技巧,八个故事,看透员工管理! 员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。 轻松一下,看看以下几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。 ...
2020-8-9 11:11
【人力资源管理】HR必知的50个劳动争议处理方法!
【人力资源管理】HR必知的50个劳动争议处理方法! 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信:122285053 小编经常发现好多HR小伙伴 ...
2020-8-4 11:40
【MBA课堂笔记】马云HR的秘诀:核心团队是剩出来的,不是选出来的:中国经济管理大学
【MBA课堂笔记】马云HR的秘诀 核心团队是剩出来的,不是选出来的 中国经济管理大学 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇+微信: ...
2020-8-4 11:15
【人力资源管理】阿里造将|阿里20年,为何良将如潮?
【人力资源管理】阿里造将|阿里20年,为何良将如潮? 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案 +视频课件全部赠送 优秀学员可以获取升级毕业证和学位证待遇 企业交班,“交”不是重点,重点 ...
2020-8-2 21:15
潜规则:领导这样说话,不要当成表扬,其实是在批评你
潜规则:领导这样说话,不要当成表扬,其实是在批评你 “人非圣贤,孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导,对待下属出现的错误,一般都会及时批评指正。越是有经验的领导,越是 ...
2020-8-2 11:08
【HR复制就可用】薪酬与激励管理制度大全:送整本书
【HR复制就可用】 薪酬与激励管理制度大全:送整本书 薪酬与激励管理制度第一章 总则第一条 目的。为了将员工工作绩效与企业经济效益有机结合,形成与企业绩效考核挂钩的薪酬激励制度,规范企业员工的薪酬分配行为 ...
2020-7-29 13:01
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