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为什么说90%的招聘都毁在了话术上？（附资深HR实操话术）

2021-9-17 23:18| 发布者: 徐老师| 查看: 242| 评论: 31|原作者: 徐老师

摘要: 为什么说90%的招聘都毁在了话术上？（附资深HR实操话术） 每天打100个电话，75%接通率，到面率可能只有10%，有时...... 5-10分钟的电话面试，还得机智提问，巧妙套路，辨别各种能力...... 终于要发offer了，结果 ...
为什么说90%的招聘都毁在了话术上？
（附资深HR实操话术）

每天打100个电话，75%接通率，到面率可能只有10%，有时......
5-10分钟的电话面试，还得机智提问，巧妙套路，辨别各种能力......
终于要发offer了，结果！候选人不来了.....

     面试特像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。

     HR每天面试不一样的候选人，其实是有不一样的面试话术的。
     说话也是一门艺术，这次给大家准备了《经典招聘面试话术》资料包，涵盖招聘前后的各种话术应对情况~多次实践，效果非凡，助你一臂之力！
《经典招聘面试话术》



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最新评论

引用 xiaofan 2021-9-18 06:57
毁在了话术上？学习了！
引用 bp5608 2021-9-18 09:35
lllllllllllllllllllllllllllllll
引用 zl0213 2021-9-18 20:14
xxls
引用 jiaoaodeshizi 2021-9-19 17:44
感谢分享
引用 王者之道 2021-10-6 13:10
引用 dangwenyao 2021-10-7 11:32
非常实用
引用 zhangsiqiao 2021-10-14 16:31
谢谢！
引用 rongdian1121 2021-10-14 21:51
谢谢老师@
引用 qwert80 2021-10-15 13:12
see.........
引用 wyp-583 2021-10-15 14:32
谢谢分享
引用 tiangang76 2021-10-19 16:37
学习了。。。。。。
引用 tian-h 2021-11-23 15:17
谢谢徐老师！！！！！！！！！！！
引用 glwdm_7732 2021-12-6 21:50
谢谢分享  学习学习
引用 kxq 2021-12-7 13:14
谢谢分享
引用 271601679 2021-12-12 20:59
谢谢老师分享！！
引用 gaojil 2021-12-14 11:30
谢谢老师
引用 kl_luoke 2022-1-18 18:18
谢谢了，学习一下
引用 墨彦 2022-2-1 19:28
11
引用 wbailyh 2022-3-17 15:06
学习了谢谢

查看全部评论(31)

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