美华管理传播网（28年）点击报名（报名表）网络学院微信客服 122285053 电话客服 13684609885 微信公众号 MHJY1999

开启辅助访问

美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年） › 首页 ›人力资源

人力资源

HR必读：《薪酬与福利管理实务小百科》百问百答中国人民大学出版社: HR必读：《薪酬与福利管理实务小百科》 4.5万字百问百答中国人民大学出版社全国《职业经理MBA》双证班－火热招生－函授学习－权威双证－请速充电企业网址：www.mhjy.net 招生电话：13684609885045 ...; 2020-4-21 15:34

【人力资源管理培训】绩效管理（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）2020: 【人力资源管理培训】绩效管理（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）2020 请学习链接：https://pan.baidu.com/s/1WflRQqZXIXNYB1jX41FcFg 提取码：fr3z 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操 ...; 2020-4-21 14:10

【会员福利】公司人力资源全套文案范本：现用现查（420页）: 公司人力资源全套文案范本：人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的文案都在这里了！全书现用现查（420页）回复本贴可以获取下载地址徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容 ...; 2020-4-16 23:24

人力资源管理实操从入门到精通《赠送88张超实用的HR图表》: 人力资源管理实操从入门到精通《赠送88张超实用的HR图表》中国经济管理大学百度网盘免费下载链接：https://pan.baidu.com/s/18Rab2NekWbrVSiGpIbLOww 提取码：0g5p 领取方式重磅资料免费获 ...; 2020-4-16 00:26

阿里巴巴人力资源体系大曝光，看完感叹：不服不行！: 阿里巴巴人力资源体系大曝光，看完感叹：不服不行！马云在一次人力资源部的内部讲话里，评价公司HR用了“最惨”这两个字来形容： “阿里巴巴集团有两个部门是最惨的，一个就是HR，一个是marketing。” 但 ...; 2020-4-14 19:01

精品课程 | HR视频：薪酬基本问题 | 打包送: 精品课程 | HR视频：薪酬基本问题 | 打包送回复本贴后就可以看到下载链接徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容请回复; 2020-4-11 20:37

精品课程 | HR视频：绩效考评方案设计 | 打包送: 精品课程 | HR视频：绩效考评方案设计 | 打包送回复本贴后就可以看到下载链接徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容请回复; 2020-4-11 20:33

精品课程 | HR视频：绩效考评 | 打包送: 精品课程 | HR视频：绩效考评 | 打包送回复本贴后就可以看到下载链接徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容请回复; 2020-4-11 20:31

精品课程 | HR视频：员工招聘信息和招聘渠道 | 打包送: 精品课程 | HR视频：员工招聘信息和招聘渠道打包送回复本贴后就可以看到下载链接徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容请回复; 2020-4-11 20:28

精品课程 | HR视频：岗位评价: 精品课程 HR视频：岗位评价精品课程 | HR视频：岗位评价 | 打包送回复本贴后就可以看到下载链接徐老师，如果您要查看本帖隐藏内容请回复; 2020-4-11 20:23

【免费领取】整套《老HRD手把手教你做人力资源》岗位管理、HR管理、绩效考核等10本: 《老HRD手把手教你做好企业管理》10本人力资源管理、岗位管理，HR心理策略、绩效等老HRD手把手教你做培训老HRD手把手教你做招聘老HRD手把手教你做员工管理老HRD手把手教你做薪酬老HRD手把手教你做任职资格管理老 ...; 2020-3-31 09:46

【自测中心】绩效管理两套试题: 【自测中心】绩效管理两套试题一、单项选择题（每题3分，共30分）1、（　B　）是在绩效取向的薪酬制度中相对不重要的方法。　A. 对比分析法　B. 自我评估　 C. 同事评估　D. 目标管理法2、在绩效管理的总结阶 ...; 2020-3-29 18:18

【自测中心】人力资源管理两套试题: 【自测中心】人力资源管理两套试题一、单选题（每题3分，共15分）1、人力资源存在于两种不同条件之下，即为（　B　）　A.现实人力资源和经济活动人口　　 B. 现实人力资源和潜在人力资源 C.在业人口和求业人口 ...; 2020-3-29 18:09

【人力资源管理师培训】工作分析的流程与方法: 【人力资源管理师培训】工作分析的流程与方法工作分析的流程与方法（一）工作分析的流程工作分析是一个全面评价的过程，是一项技术性很强、负责而细致的工作。其工作流程包括：准备、调查、分析、总结 ...; 2020-3-29 16:55

【人力资源管理培训】培育人才梯队的六个核心原则: 【人力资源管理培训】培育人才梯队的六个核心原则人才梯队是组织能力的第一构件。没有人才梯队，机制会失灵；没有形成人才梯队，人才就没有实现组织化；没有人才梯队，一个组织就无法形成不依赖个人持续奋斗， ...; 2020-3-26 20:37

1 ... 75 76 77 787980 81 82 83 ... 88 / 88 页下一页

相关分类

联系我们

QR Code

个人中心

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|中国营养治疗网|北京管理培训|天津管理培训|重庆管理培训|哈尔滨管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|台湾管理培训|中国管理传播网|全国管理培训认证网|经理人的网上家园|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明：知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-5-24 06:06 , Processed in 0.014282 second(s), 9 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

返回顶部