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人力资源

【末位淘汰】人员绩效考核末位淘汰管理制度: 【末位淘汰】人员绩效考核末位淘汰管理制度第1条：为促进工作提升，帮助员工查找缺点、不足，提高工作水平，形成员工能进能出的良性循环机制，制定本制度。第2条：本制度适用于各部门各车间的中层以下员工末 ...; 2022-11-13 16:53

【末位淘汰】公司员工末位淘汰管理制度: 【末位淘汰】公司员工末位淘汰管理制度公司员工末位淘汰管理制度 1、目的：通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源，点燃员工工作激情，提升组织绩效，建立良好的员工进退机制，为优秀营业员工提供良好的发 ...; 2022-11-13 16:51

【末位淘汰】公司末位淘汰管理办法: 【末位淘汰】公司末位淘汰管理办法末位淘汰管理办法一、实施目的　　为完善公司用人机制，优化职工队伍结构，结合公司实际，在公司实行末位淘汰工作，特制订本办法。二、实施范围公司所有在职员工。三、组 ...; 2022-11-13 16:49

【末位淘汰】从一个案例看"末位淘汰制”: 【末位淘汰】从一个案例看末位淘汰制” 从一个案例看末位淘汰制” 一、案例某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监A君，担 ...; 2022-11-13 16:47

【电子教材】《公司末位淘汰制全套实操资料》: 【电子教材】《公司末位淘汰制全套实操资料》资料包含：1、公司员工末位淘汰管理制度流程 2、绩效考核末位淘汰员工一览表3、末位淘汰制方案4、人员绩效考核末位淘汰管理制度5、员工末位淘汰考评表6、 ...; 2022-11-13 14:44

【办公室政治】送你一本职场硬杠《操作手册》，希望你能快速通关: 【办公室政治】送你一本职场硬杠《操作手册》，希望你能快速通关老板最让人害怕的招式基本就两类，一种是问你，你打算怎么做，一种是质疑你，你为什么这么做。这两招一出，很多人脑子基本就短路，血槽 ...; 2022-11-11 20:49

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【人力资源】《工作要有紧迫感》免费领书: 【人力资源】《工作要有紧迫感》免费领书链接：https://pan.baidu.com/s/1zom3cioN1V1uHDdQKT6Q-Q 提取码：weyj 内容简介· · · · · ·《工作要有紧迫感》首先强调了工作紧迫感的重要性，接下 ...; 2022-11-10 10:45

【经管好书】三本要求员工必读的书：工作要有紧迫感 +工作就是责任+工作要善于负责: 【经管好书】三本要求员工必读的书：工作要有紧迫感 +工作就是责任+工作要善于负责仅限学员教学课堂调取资料禁止传播买卖链接：https://pan.baidu.com/s/1asvEBL14Y8stpQNu6Hzw6Q 提取码：6v8v ...; 2022-11-10 10:35

【人力资源管理】德斯勒《人力资源管理》第14版中国经济管理大学授课PPT: 【人力资源管理】德斯勒《人力资源管理》第14版中国经济管理大学授课PPT 《人力资源管理（第14版）》是由【美】加里·德斯勒编著、刘昕翻译。该教材适合高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生作为教材使用 ...; 2022-11-6 15:06

【经理圈】能否快速晋升？看你的工作是“做完”还是“做好”！: 【经理圈】能否快速晋升？看你的工作是“做完”还是“做好”！人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。——稻 ...; 2022-11-1 15:17

中国经济管理大学响应政策要求：禁止以互相学习之名成立同学会的郑重通知以及进一...: 中国经济管理大学响应政策要求禁止以互相学习之名成立同学会的郑重通知以及进一步规范校友微信群管理的通知（校友互联网群组管理规定）关于进一步规范校友QQ群和微信群管理的通知中国经济管理大学校友互 ...; 2022-10-30 21:03

【管理手册】联想专卖店运营管理手册（全套10本）实战宝典: 【管理手册】联想专卖店运营管理手册（全套10本）实战宝典; 2022-10-30 10:03

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