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2021【人力资源实战】HR必修的法律常识:《民法典》即将实行,这3方面对HR影响最大!
HR必修的法律常识:《民法典》即将实行,这3方面对HR影响最大!500强企业的法律顾问,全国新锐劳动法律师张异老师人力资源实战大会 全国Mini-MBA《职业经理》双证班资格证+MBA研修证+档案+视频课件全部赠送 +微信 ...
2020-12-21 13:08
华为15年招聘经验总结:可用之才,必备5个特质(完整版)
华为15年招聘经验总结:可用之才,必备5个特质(完整版) 导语如今的华为,良将如云。 比如当下活跃在全球化舞台上的领军者们,轮值董事长郭平、徐直军、胡厚崑,以及余承东、何庭波、徐文伟、李杰、丁耘、吕 ...
2020-12-16 20:45
重磅!人社部发布最新劳动合同范本(电子版)
重磅!人社部发布最新劳动合同范本(电子版) 人力资源社会保障部 关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教 ...
2020-11-29 07:31
【分享】《顺丰的快递员人力资源管理体系》梳理:美华管理传播网
【分享】《顺丰的快递员人力资源管理体系》梳理:美华管理传播网 文档内容包括人力资源管理理念,职业生涯设计、绩效管理、薪酬福利、培训体系、员工关系、招聘管理 请免费下载领取 全国Mini-MBA职业经 ...
2020-11-25 22:24
【管理工具】2020某公司职务说明书样例:老HR亲自编写
2020某公司职务说明书样例 本书选编职务说明书具体职位名称一览表(1) 序号一级部门二级部门职位名称备注1董事办办公室董事长 2(13个) 副董事长 3 董理长助理 4 总经理 5 副总经理 6 董事办主任 7 ...
2020-11-20 15:05
阿里培养人才的秘诀:流动
阿里培养人才的秘诀:流动 经常有人问我:我想调个人,调不动怎么办? 我觉得要把这件事变成一个制度,不能妥协,没有商量。当然,跟员工沟通的方式可以很委婉,但是这个决定绝不改变。 阿里对于很多变化都是 ...
2020-11-19 10:59
HR顶级学者2020对话:陈春花×彭剑锋×穆胜
HR顶级学者2020对话陈春花×彭剑锋×穆胜建设组织能力的正道与歧途 01《商界》:组织能力这个词为什么现在这么热? 陈春花(以下简称“陈”):在数字化时代,各种资源都在剧烈变化之中,动态性 ...
2020-11-18 14:33
人为什么要努力工作?这是我听过最好的答案
人为什么要努力工作?这是我听过最好的答案 人为什么而工作? 很多人认为,工作是为了吃饭、获取报酬,这就是工作的首要意义。 诚然,为了获得生活的食粮,是工作的重要理由之一,这没有错。然而,我们拼命工 ...
2020-11-18 07:35
免费新资料:【人力资源总监管理手册】+170套《人力资源管理必备表格典范》拿来就用
免费新资料: 【人力资源总监管理手册】+170套《人力资源管理必备表格典范》拿来就用 从踏入职场后很多HR就梦想成为人力资源总监但做了几年后发现梦想遥不可及其中的原因很多时候是在于工具掌握上为此今天提 ...
2020-11-10 22:44
冯涛老师全套《绩效管理工具》(附送:某企业绩效考核指标全案)
福利!冯涛老师全套《绩效管理工具》 (附送:某企业绩效考核指标全案) 回复本帖 免费下载 徐老师,如果您要查看本帖隐藏内容请回复 《肖申克的救赎》中有一段话,是关于制度的。制度就像监狱里的围墙,你 ...
2020-11-10 14:29
重磅!【人力资源管理】300+薪酬管理实操知识点详解:整套资料全是实战
人力资源总监必修课《薪酬管理实操从入门到精通》 《手把手教你绩效管理》 为了帮助从事或即将从事人力资源管理的朋友更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬 ...
2020-11-8 12:49
人力资源总监必修课《薪酬管理实操从入门到精通》《手把手教你绩效管理》
人力资源总监必修课《薪酬管理实操从入门到精通》 《手把手教你绩效管理》 为了帮助从事或即将从事人力资源管理的朋友更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬 ...
2020-11-8 12:44
最新版《人力资源管理实用工具大全》全面指导人力资源管理工作落地执行(表格化)
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2020-11-5 12:01
告诉员工:什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了 !
告诉员工:什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了 ! 01在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝 ...
2020-11-1 17:18
电子教材丨免费学HR:手把手教你做绩效管理丨中国经济管理大学
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2020-10-30 13:47
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