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人力资源

【人力资源管理培训】不定时工时制员工该怎么管理考勤？: 【人力资源管理培训】不定时工时制员工该怎么管理考勤？ +互动微信：122285053【案例】一家公司有很多销售员工，这些销售员应酬非常多，于是习惯性地会申请加班，结果公司每个月加班费十分可观。老板看了每个月 ...; 2020-3-5 11:36

限时免费：《5大绩效考核方法大全》，包含5大方法的对应工具包、绩效考核常用表格...: 限时免费：《5大绩效考核方法大全》，包含5大方法的对应工具包、绩效考核常用表格大全，拿来就用请参加25年热招:管理课全国Mini-MBA《职业经理》双证班经理证+MBA研修证+学籍+互动微信：122285053 对于职场人 ...; 2020-3-2 20:10

【人力资源管理培训】内心不强大，别做HR: 【人力资源管理培训】内心不强大，别做HR 春节期间，我和一位做销售的朋友聊天，才知道她已经辞职，准备转行做人力资源了。听到这个消息，我挺诧异，祝福的同时我也问了问原因，她说：以前干销售太累了， ...; 2020-3-1 16:33

【人力资源管理培训】民营企业里，HRD是如何活下来的？: 【人力资源管理培训】民营企业里，HRD是如何活下来的？民营企业里，HRD是如何活下来的？+互动微信：122285053 在很多民营企业，HRD的生存期都很短，一种是主动离职，另外一种则是被迫离职。究其原因，水土不 ...; 2020-2-28 17:17

可以改变人命运的8大之最，做到其中的3条，人生不逆袭不赚钱都不正常: 可以改变人命运的8大之最，做到其中的3条，人生不逆袭不赚钱都不正常 1、世界上最大的监狱：头脑的监狱。 ◎每个人都是自己思想、认知、思维观念的产物。 ◎错误的认知、思维观念会奴役我们一生，所以很多 ...; 2020-2-27 10:53

【人力资源管理培训】晚上或周末上班是否就一定会构成加班？: 【人力资源管理培训】晚上或周末上班是否就一定会构成加班？请参加25年热招:管理课全国Mini-MBA《职业经理》双证班经理证+MBA研修证+学籍 +互动微信：122285053【案例】小马公司的行业特殊，每天不需要工作八 ...; 2020-2-23 21:45

【人力资源管理直播课堂】不定时工时制有没有加班费？: 【人力资源管理直播课堂】不定时工时制有没有加班费？【案例】老王前阵子来问我，他的爱人在苏州的一家公司担任财务总监，工资待遇都不错，但两个人分居两地，心里有些不舒服，所以他想让爱人辞职到上海来 ...; 2020-2-22 20:39

【人力资源管理培训直播】绩效考核，考什么: 【人力资源管理培训直播】绩效考核，考什么一、什么样的企业是好企业什么样的企业是好企业？这一看似简单的问题，其实并不是几句话就能回答清楚的。因为，站在不同的角度看待它，会得出不同的结论。（1） ...; 2020-2-22 20:26

【人力资源管理案例直播】综合工时制的加班费该怎么发？: 【人力资源管理案例直播】综合工时制的加班费该怎么发？【案例】一个员工匆匆忙忙找到人力资源部，对HR说：“上个月我有好几个周六、周日加班，怎么一分钱的加班费也没有？双休日加班又不能安排调休的，是要 ...; 2020-2-20 13:58

【人力资源管理培训】HR高管要做好的七件事: 【人力资源管理培训】HR高管要做好的七件事第一件事：促进企业经营目标达成 HR高管最重要的任务，就是促进公司经营目标的达成，这是压倒一切的目标。所以，HR高管所有工作的出发点、落脚点，以及检验的标准，始终 ...; 2020-2-19 20:00

【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析: 【人力资源管理培训】培训圈的乱象解析在看完学员、企业和自己之后，我们看看自己所处行业中的现象。一、现象一：保证自己的权威我最早听说的一个观点就是：“老师讲错了也是对的，你要保证你的权威，无 ...; 2020-2-19 19:56

【人力资源管理培训】【人力资源管理直播讲义】整培训体系包涵“两个基础与八个模...: 【人力资源管理培训】整培训体系包涵“两个基础与八个模块培训体系人员管理（表中的8个模块体系的体系改为模块）（一）培训体系两个基础（1）企业培训体系战略目标:企业在目前阶段、未来时期将怎样设定营 ...; 2020-2-19 19:50

【人力资源管理培训】招不到人？会面试，让你的招聘效率提高3倍！: 【人力资源管理培训】招不到人？会面试，让你的招聘效率提高3倍！招人，选人，搭建团队一直是企业里最核心的问题之一。面试，不仅要考察业务能力，也要看基础素质。而“素质能力”是个软性标准，想要准确识别 ...; 2020-2-19 11:12

【快领】500套名企培训工具包，超全完整版！: 【快领】500套名企培训工具包，超全完整版！任正非曾在华为《致新员工书》反复强调培训的价值：培训很重要，它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯 ...; 2020-2-17 13:07

【人力资源管理培训】做绩效管理到底是好还是不好？: 【人力资源管理培训】做绩效管理到底是好还是不好？由于在企业经营过程中面临着许多现实问题亟需解决，所以当管理学者提出绩效管理体系能够比绩效考核更好的提升组织和员工的绩效时，企业往往忽视了前面提到 ...; 2020-2-13 10:57

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